CV Venditore:
Guide Expert & IA 2026
Aggiornato il 8 febbraio 2026.
Guida completa per venditore: struttura CV, competenze e risultati misurabili. Scopri come creare un cv ATS-friendly con esempi pronti all’uso.
Modelli di CV Venditore
8 Modelli disponibili
Venditore Junior
Modello di CV Venditore per profilo Junior
Venditore Senior
PopolareModello di CV Venditore per profilo Senior
Venditore Confirmé
Modello di CV Venditore per profilo Confirmé
Venditore Confirmé
Modello di CV Venditore per profilo Confirmé
Venditore Confirmé
Modello di CV Venditore per profilo Confirmé
Venditore Confirmé
Modello di CV Venditore per profilo Confirmé
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Esempi di CV Venditore
Valentina Esposito
Addetta Vendite Specializzata
valentina.esposito@email.it
+39 06 3456 7890
Roma, IT
Addetta vendite con 5 anni di esperienza nel settore retail e grande distribuzione specializzata. Competente in tecniche di vendita, gestione del cliente e visual merchandising. Riconosciuta per la capacità di raggiungere gli obiettivi commerciali e costruire relazioni durature con la clientela.
Esperienza professionale
Addetta Vendite Reparto Arredo Bagno
Leroy Merlin Italia
- ●Consulenza tecnica ai clienti per progetti di ristrutturazione bagno
- ●Gestione preventivi e ordini speciali con follow-up clienti
- ●Raggiungimento del 115% degli obiettivi di vendita annuali
Addetta Vendite Reparto Cucine
IKEA Italia - Roma Anagnina
- ●Utilizzo del software di progettazione IKEA Kitchen Planner
- ●Gestione di 20-25 clienti a settimana con appuntamenti programmati
- ●Supporto post-vendita e gestione reclami
Sales Assistant
Zara Italia - Via del Corso Roma
- ●Assistenza personalizzata alla clientela italiana e internazionale
- ●Gestione delle operazioni di cassa e resi
- ●Riassortimento e mantenimento dell'ordine in area vendita
Formazione
Diploma di Tecnico del Turismo
Istituto Tecnico Economico Vincenzo Gioberti
Competenze
Lingue
Italiano — Lingua Madre
Inglese — Intermedio
Francese — Elementare
Certificazioni
Corso Tecniche di Vendita e NegoziazioneConfcommercio Roma
Formazione Customer ExperienceLeroy Merlin Academy
Corso Sicurezza sul Lavoro D.Lgs 81/08INAIL
Per approfondire:
Domande frequenti
Trova risposte alle domande più frequenti.
Nel CV da addetto alle vendite inserisci KPI (quota, conversion rate, scontrino medio), gestione cassa e resi, conoscenza prodotti e attività di customer experience. Specifica il contesto (GDO, boutique, elettronica), i volumi (clienti/giorno) e strumenti usati (POS, Excel, CRM). Chiudi con competenze e disponibilità turni, senza frasi vaghe.
Un bravo venditore qualifica il bisogno, propone soluzioni coerenti e gestisce obiezioni senza sconti automatici. Monitora obiettivi di vendita, margini e follow-up, e usa dati per migliorare (tasso di conversione, win rate, resi). Cura la relazione post-vendita: retention e referral spesso incidono più della singola chiusura.
Le mansioni tipiche includono accoglienza e consulenza, vendita assistita, gestione cassa e pagamenti, riassortimento e controllo stock, visual merchandising, gestione resi/garanzie e supporto a promozioni. In alcuni contesti si aggiungono appuntamenti, preventivi e report giornalieri. Nel CV conviene legare ogni mansione a un risultato o a un volume.
Se ti candidi come commessa, evidenzia servizio, velocità operativa e precisione: numero clienti gestiti per turno, riduzione errori in cassa, aumento di scontrino medio tramite bundle. Indica disponibilità (weekend/festivi), familiarità con POS e gestione stock. Inserisci anche esempi di gestione reclami e collaborazione con il team di negozio.
Non è sempre obbligatoria, ma spesso aumenta le chance perché spiega il “perché” dietro i numeri. È utile quando cambi settore, hai buchi temporali o punti a ruoli B2B. Mantienila su 180-220 parole: 1 risultato, 1 caso cliente, 1 motivo per cui quel mercato e quell’azienda ti interessano.
Per un curriculum venditore commerciale usa un formato semplice e ATS-friendly: una colonna, titoli standard, date coerenti e bullet brevi. Metti in alto profilo con anni di esperienza, poi risultati e strumenti. Evita grafici di competenze e tabelle complesse. Se hai molti KPI e portafogli, usa due pagine; altrimenti una pagina è sufficiente.
La tua carriera merita un CV migliore
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