CV Specialista comunicazione:
Guide Expert & IA 2026

In genere 1 pagina se sei junior (fino a 2-3 anni) e 2 pagine se hai esperienza mid/senior. La priorità è la leggibilità: 6-8 bullet totali per le ultime 2 esperienze, KPI visibili e strumenti indicati. Evita pagine piene di testo continuo senza numeri.

In Italia la foto è comune e spesso apprezzata, soprattutto per ruoli corporate e in aziende tradizionali. Usa una foto professionale (sfondo neutro, luce naturale). Se candidi per realtà molto internazionali, valuta l’assenza della foto: non è un requisito tecnico del ruolo.

Usa metriche disponibili: performance dei post (reach, engagement rate), email (open rate, CTR), traffico stimato da Search Console, numero di contenuti pubblicati e tempi di produzione. Se i numeri sono riservati, indica range o percentuali (es. “-15% CPL”, “+20% CTR”) e specifica il periodo.

Dipende dall’annuncio, ma ricorrono spesso: piano di comunicazione, content strategy, copywriting, social media management, media relations/ufficio stampa, SEO, newsletter marketing, GA4 e reporting KPI. Inseriscile in modo naturale in competenze e bullet. Non usare keyword stuffing: rischia l’effetto opposto.

Focalizzati su ciò che il ruolo richiede. Per PR: media coverage, comunicati, press kit, crisi, stakeholder. Per digital: funnel, tracking UTM, paid/owned, KPI e strumenti (GA4, ads, automation). Puoi mantenere una base comune e cambiare titolo, sintesi e prime evidenze per ogni candidatura.

Oltre alle skill, inserisci strumenti e livello d’uso: GA4 (reporting), Looker Studio (dashboard), WordPress (publishing), HubSpot (workflow e segmentazione), Semrush (keyword e audit), Meta Ads/LinkedIn Ads (testing). Aggiungi anche 1-2 competenze di governance: tone of voice e brand guidelines.