CV Psicologo:
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Dipende dal selezionatore e dai criteri. Nel pubblico (ASL/ospedali) conta chiarezza su titoli di studio, abilitazione, anzianità e mansioni; nel privato pesano risultati (volumi, aderenza, gestione agenda) e specializzazione. In entrambi i casi, tieni il cv su 1-2 pagine e inserire metriche verificabili.

In Italia la foto è comune e, nel settore sanitario, spesso aiuta a rendere il profilo riconoscibile. Usa una foto professionale, neutra e recente. Se l’annuncio richiede un formato anonimo, omettila. Evita selfie e contesti informali: il curriculum vitae deve restare un documento professionale.

Se sei uno psicologo libero professionista, includere volumi (sedute/mese), tipologia di utenza, servizi (individuale, coppia, gruppi), canali (studio, online) e indicatori come drop-out o follow-up. Inserisci anche strumenti gestionali (agenda, fatturazione) e collaborazioni con medici o centri. Mantieni anonimato totale sui casi.

Il formato più efficace è cronologico inverso, con sezioni standard e PDF pulito. Il curriculum vitae europeo può essere accettato in contesti pubblici, ma spesso risulta lungo; per privato e cliniche conviene un CV più sintetico. Scegliere un modello semplice, ATS-friendly, con spazio per risultati e strumenti.

Dimostri competenze collegandole a prove: strumenti (MMPI-2, WAIS-IV), processi (assessment, restituzione, invii) e numeri (pazienti seguiti, sedute, gruppi). Inserisci 2-3 risultati per esperienza e indica contesto e supervisione. Così le competenze trasversali non restano dichiarazioni astratte.

Sì, spesso fa la differenza: la lettera di presentazione permette di spiegare perché sei in linea con la posizione, chiarire specializzazione, stile di lavoro e motivazione concreta (senza slogan). Per ruoli clinici, aggiungi un esempio breve di progetto o miglioramento (es. drop-out ridotto, percorso strutturato) e come puoi offrire le mie competenze.