CV Product manager

In genere 1 pagina se hai fino a 5-6 anni di esperienza, 2 pagine se hai ruoli senior o progetti complessi. L’obiettivo è massimizzare densità informativa: 3-5 bullet per esperienza, metriche chiare e stack. Se vai a 2 pagine, evita ripetizioni e tieni la prima pagina “leggibile in 30 secondi”.

Scegli KPI coerenti con il prodotto: activation, conversion rate, retention (D30/D90), churn, MAU/DAU, NPS, ARPU, ARR/MRR, CAC e LTV. Aggiungi sempre baseline e variazione (es. dal 41% al 53%) e periodo (6 mesi). Per B2B includi anche time-to-value e adozione per segmento.

In Italia la foto è spesso accettata e può essere utile se professionale: sfondo neutro, inquadratura pulita, stile coerente con il settore. Non deve occupare spazio e non deve essere “social”. Se ti candidi all’estero, verifica le consuetudini locali e privilegia versioni senza foto per mercati come gli Stati Uniti.

Puoi anonimizzare nome e numeri sensibili mantenendo credibilità: descrivi il dominio (“SaaS HR per aziende 200-2000 dipendenti”), scala (“50k utenti attivi”), problema e outcome (“riduzione churn di 2,7 punti”). Evita screenshot interni e dettagli su pricing o clienti specifici; usa range o percentuali quando necessario.

Product Manager enfatizza strategia, outcome e business (vision, OKR, GTM, metriche). Product Owner è più focalizzato su backlog e delivery (user stories, acceptance criteria, sprint). Sul CV puoi usarli correttamente indicando responsabilità reali: roadmap e KPI se sei PM; backlog, refinement e valore sprint se sei PO.

Non esiste una lista unica, ma spesso aiutano: Jira e Confluence (processo e documentazione), un tool analytics (GA4, Mixpanel o Amplitude), un tool di BI (Looker/Tableau), Figma (collaborazione con design) e basi di SQL. Se lavori su esperimenti, cita piattaforme A/B o framework di misurazione.