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CV Direttore risorse umane:
Guide Expert & IA 2026

Aggiornato il 8 febbraio 2026.
Scopri come creare un CV efficace per Direttore Risorse Umane. Esempi, competenze chiave e consigli pratici per distinguerti nel settore HR.

2 min di lettura
Esempio di CV Direttore risorse umane professionale - Modello moderno ottimizzato per ATS e recruiter | CVtoWork

Modelli di CV Direttore risorse umane

8 Modelli disponibili

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Esempi di CV Direttore risorse umane

Luca Ferrari

HR Business Partner

luca.ferrari@email.it

+39 02 2345 6789

Torino, IT

HR Business Partner con 6 anni di esperienza in contesti industriali e multinazionali. Esperto in relazioni sindacali, sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento. Comprovata capacita di supportare il management nel raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso strategie HR efficaci.

Esperienza professionale

HR Business Partner

Stellantis (ex FCA)

2021-01
  • Gestione delle relazioni sindacali con RSU e organizzazioni territoriali
  • Riduzione dell'assenteismo dal 7,5% al 5,2% attraverso programmi di welfare aziendale
  • Coordinamento del processo di cassa integrazione e riorganizzazione per 2.000 lavoratori

HR Specialist

Leonardo S.p.A.

2018-06 — 2020-12
  • Sviluppo e implementazione di piani di formazione tecnica specializzata
  • Gestione di 150 mobilita internazionali per progetti esteri
  • Coordinamento del processo di talent review e succession planning

Junior HR Generalist

Pirelli & C. S.p.A.

2017-01 — 2018-05
  • Gestione amministrativa del personale e supporto alle procedure di assunzione
  • Organizzazione di eventi formativi e team building
  • Elaborazione di report HR e analisi dei dati del personale

Formazione

Executive Master in HR Management

SDA Bocconi School of Management

2019-12

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Universita degli Studi di Torino

2016-07

Competenze

Contrattazione collettivaCCNLRSUDiritto del lavoroGestione conflittiTalent managementPerformance managementFormazioneCoachingPiani di successione

Lingue

ItalianoLingua Madre

IngleseFluente

FranceseIntermedio

Certificazioni

Certificazione Professional CoachICF Italia

Corso Avanzato Diritto del LavoroIPSOA - Wolters Kluwer

Per approfondire:

01

Generatore CV con IA

Leggi

Domande frequenti

Trova risposte alle domande più frequenti.

Un CV per Direttore Risorse Umane dovrebbe essere di massimo 2 pagine, anche con oltre 15 anni di esperienza. Concentrati sugli ultimi 10-12 anni e sui ruoli piu rilevanti. I selezionatori dedicano in media 7 secondi alla prima scansione, quindi la sintesi e fondamentale.

In Italia, la foto nel CV e ancora comune e generalmente raccomandata per posizioni manageriali. Utilizza una foto professionale recente, con abbigliamento business e sfondo neutro. Assicurati che trasmetta professionalita e affidabilita.

Per superare gli ATS, includi parole chiave specifiche del settore HR presenti nell'annuncio. Usa un formato semplice senza tabelle complesse, salva in PDF e nomina il file con il tuo nome e la posizione. Evita grafici e elementi decorativi che confondono i software.

Le certificazioni SHRM (americane) e CIPD (britanniche) sono riconosciute a livello internazionale. In Italia, la certificazione AIDP ha valore nel network nazionale. Per ruoli specifici, certificazioni in coaching ICF o project management PMP aggiungono valore significativo.

Evidenzia le competenze trasferibili e i risultati ottenuti indipendentemente dal settore. Usa un profilo professionale che sottolinei la tua versatilita e capacita di adattamento. Mostra come le esperienze diverse arricchiscano la tua prospettiva nella gestione delle risorse umane.

Per posizioni di Direttore Risorse Umane, la lettera di presentazione e fortemente raccomandata. Usala per raccontare la tua visione strategica HR, spiegare motivazioni specifiche per quell'azienda e dimostrare capacita di comunicazione scritta, competenza fondamentale per il ruolo.

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