CV Community manager:
Guide Expert & IA 2026

In Italia, 1 pagina è ideale per profili junior (0–3 anni) e 1–2 pagine per profili con esperienza. Se vai a 2 pagine, usa la seconda per progetti e risultati numerici. Evita screenshot di post: meglio link a portfolio e KPI (engagement, growth, tempi risposta) con periodo e contesto.

Sì, in Italia la foto è generalmente consigliata. Scegli un’immagine professionale, neutra e recente. Non deve “fare marketing”, deve rendere riconoscibile il profilo. Se candidi per aziende internazionali, valuta una versione senza foto, ma per il mercato italiano resta una scelta frequente.

Dipende dall’obiettivo del team: per awareness contano reach e engagement rate; per performance contano CTR e traffico al sito; per customer care contano SLA, tempo medio di risposta e riduzione ticket. Inserisci sempre almeno 3 KPI con confronto nel tempo (prima/dopo) e indica strumenti di misurazione (GA4, Insights, Looker Studio).

Racconta processi e numeri, non dati sensibili. Esempio: “gestione 120–180 DM/giorno, SLA 2h, playbook escalation verso PR entro 30 minuti”. Puoi anonimizare campagne e usare range. Se hai NDA, evita nomi di creator o dettagli su crisi specifiche, ma mantieni KPI e metodologia.

Entrambe sono valorizzate. L’agenzia dimostra gestione multi-cliente, velocità e rispetto dei brief; l’azienda dimostra ownership, coerenza di brand e collaborazione cross-funzionale. Nel CV evidenzia ciò che manca all’altra: in agenzia inserisci risultati di lungo periodo; in azienda mostra volume, governance e ottimizzazione continua.

Trattali come progetti professionali: obiettivo, target, canali, cadenza, strumenti e KPI. Esempio: “Community Discord 3.200 membri, retention 30 giorni 41%, 12 eventi/mese”. Aggiungi link e specifica il tuo ruolo (moderazione, contenuti, partnership). È molto utile per profili junior o career switcher.