Voy a contarte algo que quizás no quieras escuchar. La mayoría de los CVs que recibo tienen al menos uno de estos errores. Y cada error reduce significativamente las probabilidades de conseguir entrevista.
No hablo de errores menores de formato. Hablo de errores que hacen que pase al siguiente candidato sin terminar de leer 😏
En 12 años revisando currículums, he visto patrones claros. Los mismos errores se repiten una y otra vez. Esta guía te muestra los 10 más graves — y cómo evitarlos.
Error 1: Email Poco Profesional
Parece obvio, pero sigue pasando. Recibo CVs con direcciones como "gatitalinda@..." o "elrey_del_mambo@...". Inmediatamente pierdes credibilidad.
Tu email es lo primero que veo después de tu nombre. Si no es profesional, todo lo que viene después empieza con desventaja 💡
Cómo Corregirlo
Crea un email simple: nombre.apellido@gmail.com
Evita números aleatorios, apodos, años de nacimiento. Si tu nombre está ocupado, añade una inicial o tu sector: carlos.garcia.marketing@gmail.com
Error 2: CV Genérico Sin Adaptar
Enviar el mismo CV a 50 ofertas diferentes es la estrategia más rápida para ser ignorado.
Los sistemas ATS buscan palabras clave específicas de cada oferta. Si tu CV no las incluye, no pasas el primer filtro. Y aunque pases, yo noto cuando un CV no está adaptado — no hay conexión clara entre tu perfil y lo que buscamos 😊
Cómo Corregirlo
Lee la oferta y extrae los términos clave (herramientas, competencias, requisitos). Asegúrate de que aparezcan en tu CV, especialmente en el resumen y en los logros más relevantes.
Para más sobre personalización, consulta nuestra guía de CV adaptado.
Error 3: Tareas en Lugar de Logros
"Responsable de ventas" no me dice nada. "Incrementé ventas un 25% en 12 meses" me dice todo.
Según expertos en empleo, la diferencia entre listar tareas y mostrar logros es la diferencia entre parecer uno más y parecer alguien que aporta valor. Las empresas contratan resultados, no ejecutores de tareas 🚀
Cómo Corregirlo
Para cada puesto, pregúntate: ¿Qué conseguí? ¿Qué mejoré? ¿Qué impacto tuve?
Antes: "Gestión del equipo de atención al cliente" Después: "Lideré equipo de 8 personas en atención al cliente, mejorando satisfacción del 78% al 92% en 6 meses"
Error 4: Errores Ortográficos y Gramaticales
Un error ortográfico en un CV me dice que no revisaste el documento más importante de tu búsqueda de empleo. Si no prestas atención a esto, ¿cómo serás en el trabajo diario?
No hay excusa. Los correctores automáticos existen. Las revisiones múltiples existen. Pedir que alguien lo lea existe 💡
Cómo Corregirlo
- Usa el corrector ortográfico de tu procesador
- Lee el CV en voz alta (detectas errores que el ojo pasa)
- Imprímelo y revísalo en papel
- Pide a otra persona que lo lea
Error 5: Información Irrelevante
Hobbies genéricos ("leer, viajar, música"), experiencias de hace 20 años, datos personales innecesarios (DNI, estado civil, número de hijos). Todo esto ocupa espacio sin aportar valor.
Cada línea de tu CV debe ganarse su lugar. Si no te acerca a la entrevista, no debería estar ahí 😊
Cómo Corregirlo
Elimina:
- El título "Curriculum Vitae" (es redundante)
- Dirección postal completa (ciudad es suficiente)
- Estado civil, religión, nacionalidad (salvo que sea requisito)
- Hobbies que no demuestren habilidades relevantes
- Experiencia de hace más de 15 años (salvo que sea crucial)
Error 6: CV Demasiado Largo
Un CV de 4 páginas no demuestra más experiencia — demuestra incapacidad de priorizar.
Los reclutadores dedicamos segundos al primer escaneo. Si tengo que buscar la información relevante entre páginas de relleno, probablemente pase al siguiente candidato 🚀
Cómo Corregirlo
- Junior (0-3 años): 1 página máximo
- Intermedio (4-8 años): 1 página ideal, 1.5 aceptable
- Senior (9+ años): 2 páginas máximo
- Ejecutivo: 2 páginas (nunca 3)
Para más sobre extensión, consulta nuestra guía de CV de una página.
Error 7: Diseño Incompatible con ATS
Plantillas con columnas múltiples, tablas complejas, gráficos de barras para habilidades, iconos en lugar de texto. Todo esto puede hacer que el sistema ATS no pueda leer tu CV correctamente.
Si el ATS no te lee, ningún humano te verá. Y los gráficos de "80% de liderazgo" no significan nada objetivo 💡
Cómo Corregirlo
- Usa formato de una columna o dos columnas simples
- Evita tablas complejas
- No uses gráficos para representar habilidades
- Asegúrate de que el texto sea seleccionable
- Exporta como PDF desde un procesador de texto
Para más sobre formatos, consulta nuestra guía de formatos de CV.
Error 8: Resumen Profesional Vacío
"Profesional motivado buscando nuevas oportunidades de crecimiento" no dice absolutamente nada. Es la frase que usan miles de candidatos. No te diferencia.
El resumen es tu oportunidad de vender tu valor en 3-4 líneas. Desperdiciarlo con clichés es un error costoso 😊
Cómo Corregirlo
Mal: "Profesional dinámico con ganas de aprender buscando empresa donde desarrollarme"
Bien: "Director de Marketing Digital con 8 años liderando estrategias de e-commerce. Incrementé ventas online un 150% en Empresa X. Especializado en conversión y omnicanalidad."
La diferencia: uno habla de lo que quiere obtener, el otro de lo que ofrece.
Error 9: Falta de Palabras Clave
Si la oferta pide "gestión de proyectos" y tú escribes "coordinación de iniciativas", el ATS puede no hacer la conexión. Usas el vocabulario correcto o arriesgas el descarte automático.
Las palabras clave no son solo para el ATS — también me ayudan a ver rápidamente que tienes lo que busco 🚀
Cómo Corregirlo
- Lee la oferta de empleo detenidamente
- Identifica términos que se repiten (herramientas, competencias, metodologías)
- Asegúrate de que esos términos aparezcan en tu CV
- Úsalos de forma natural dentro de tus logros
Para más sobre palabras clave, consulta nuestra guía de términos para CV.
Error 10: Información Falsa o Exagerada
Mentir sobre el nivel de inglés, inflar títulos, modificar fechas para ocultar lagunas. Parece una solución a corto plazo, pero es un riesgo enorme.
Verificamos referencias. Miramos LinkedIn. Hacemos preguntas en la entrevista. Las mentiras se descubren — y cuando se descubren, pierdes la oferta y tu reputación 💡
Cómo Corregirlo
Sé honesto. Si tienes lagunas, explícalas brevemente. Si te falta una habilidad, muestra disposición a aprenderla. Si tu título era menos senior, destaca los logros que conseguiste.
La honestidad con logros reales siempre supera a la mentira con datos inventados.
Errores Adicionales Que Veo Constantemente
Datos de Contacto Incorrectos
Un número de teléfono con un dígito mal. Un email con typo. He intentado contactar candidatos interesantes y no he podido. Verificación simple, impacto enorme.
Fechas Inconsistentes
"2019-2021" en el CV pero "Abril 2019 - Noviembre 2020" en LinkedIn. Las inconsistencias generan preguntas. Las preguntas generan desconfianza 😊
Formato Inconsistente
Algunas fechas en negrita, otras no. Algunos puestos con bullets, otros con párrafos. La inconsistencia visual sugiere falta de atención al detalle.
Referencias "Disponibles Bajo Petición"
Esta frase es innecesaria. Se asume que darás referencias si las pedimos. Solo ocupa espacio.
La Regla de los 7 Segundos
Los reclutadores dedicamos entre 7 y 30 segundos al primer escaneo. En ese tiempo, decidimos si seguir leyendo o pasar al siguiente.
Esto significa que los errores en la primera mitad de la primera página son los más costosos. Si tu email es poco profesional, tu resumen está vacío y tus primeros logros son tareas genéricas, ya perdiste antes de que llegue a tus mejores cualificaciones 🚀
Cómo Superarla
- Nombre claro y visible arriba
- Email profesional inmediatamente visible
- Resumen que comunique valor en 3-4 líneas
- Primer puesto con logros cuantificables
- Formato limpio que facilite el escaneo
Checklist Anti-Errores
Antes de enviar, verifica:
-
□ ¿El email es profesional (nombre.apellido@...)?
-
□ ¿He adaptado el CV a esta oferta específica?
-
□ ¿Cada experiencia tiene logros con números?
-
□ ¿He revisado ortografía y gramática?
-
□ ¿Toda la información es relevante para el puesto?
-
□ ¿El CV tiene máximo 2 páginas?
-
□ ¿El formato es compatible con ATS?
-
□ ¿El resumen comunica valor, no solo deseos?
-
□ ¿Las palabras clave de la oferta aparecen?
-
□ ¿Toda la información es verificable y real?
Para una verificación más completa, consulta nuestra lista de verificación de CV 💡
Lo Que Debes Recordar
Los errores de CV no son solo descuidos — son oportunidades perdidas. Cada error reduce tus probabilidades de entrevista. La buena noticia: todos son evitables con revisión y atención.
Lo esencial:
- Email profesional — es lo primero que veo
- Adapta cada CV — lo genérico se nota
- Logros con números — las tareas no impresionan
- Cero errores ortográficos — revisión múltiple
- Solo información relevante — cada línea debe ganar su lugar
- Extensión apropiada — calidad sobre cantidad
- Formato ATS-friendly — si el robot no te lee, nadie te ve
- Resumen con valor — no clichés vacíos
- Palabras clave — el vocabulario correcto importa
- Honestidad total — las mentiras se descubren 😊
Los candidatos que consiguen entrevistas no tienen CVs perfectos. Tienen CVs sin errores graves que comunican su valor claramente.
CVTOWORK te ayuda a crear CVs profesionales con formato optimizado para ATS y estructura que minimiza errores, dándote la mejor base para destacar en tu búsqueda de empleo.
Ahora revisa tu último CV. ¿Encuentras alguno de estos errores? Si lo encuentras, corrígelo antes de tu próxima candidatura 🚀
