Voy a ser honesta contigo. La tipografía de tu CV rara vez me hace contratarte. Pero una mala elección sí puede descartarte.
Cuando abro un CV en Comic Sans o con fuentes ilegibles, mi primera impresión es negativa antes de leer una sola palabra. La tipografía comunica profesionalismo — o falta de él 😏
Según expertos en recursos humanos, el formato visual de tu CV impacta la primera impresión. Esta guía te da reglas claras: qué fuentes funcionan, qué tamaños usar, y qué errores evitar.
Lo Que Realmente Importa
La tipografía tiene tres trabajos: ser legible, parecer profesional, y no causar problemas técnicos.
Legibilidad
Si tengo que esforzarme para leer tu CV, probablemente no lo lea. La fuente debe ser clara en pantalla y en papel, en tamaño normal y cuando el PDF se reduzca.
Profesionalismo
La fuente comunica algo sobre ti antes de que lea tu contenido. Una fuente seria dice "soy profesional". Una fuente decorativa dice "no entiendo el contexto" 💡
Compatibilidad ATS
Los sistemas de seguimiento de candidatos pueden tener problemas con fuentes poco comunes. Si el ATS no puede leer tu CV, nunca llego a verlo.
Fuentes Que Funcionan
Estas son opciones seguras que nunca te perjudicarán.
Sans-Serif (Sin Remates)
Modernas, limpias, fáciles de leer en pantalla.
- Calibri
- La más segura. Viene con Microsoft Office.
- Funciona en cualquier contexto.
- Ni destaca ni perjudica.
- Arial
- Clásica, universal, legible.
- Quizás genérica, pero nunca mal vista.
- Perfecta si no quieres arriesgar 😊
- Helvetica
- La favorita del diseño.
- Limpia, profesional, atemporal.
- Excelente para sectores creativos o tech.
- Lato / Open Sans
- Modernas, humanistas.
- Populares en empresas tech y startups.
- Transmiten frescura.
Serif (Con Remates)
Tradicionales, aportan autoridad y seriedad.
- Garamond
- Elegante, ahorra espacio.
- Ideal para sectores tradicionales.
- Más sofisticada que Times New Roman 🚀
- Georgia
- Diseñada para pantallas.
- Los números son especialmente legibles.
- Buena alternativa a Times New Roman.
- Cambria
- Moderna pero con autoridad.
- Viene con Microsoft Office.
- Excelente para sectores conservadores.
Cuándo Usar Cada Tipo
Sans-Serif (Sin Remates)
Usa para:
- Tecnología y startups
- Marketing y publicidad
- Diseño y creatividad
- Empresas modernas
Transmite: modernidad, eficiencia, accesibilidad.
Serif (Con Remates)
Usa para:
- Banca y finanzas
- Derecho
- Academia
- Administración pública 💡
Transmite: tradición, autoridad, seriedad.
La Regla Simple
Si no sabes qué sector prefiere qué, usa Calibri o Arial. Nunca te perjudicarán.
Tamaños Correctos
El tamaño importa tanto como la fuente.
Tabla de Tamaños
| Elemento | Tamaño Mínimo | Tamaño Óptimo | Máximo ||----------|---------------|---------------|--------|| Tu nombre | 18 pt | 20-24 pt | 26 pt || Encabezados de sección | 12 pt | 14-16 pt | 18 pt || Cuerpo del texto | 10 pt | 10.5-11.5 pt | 12 pt || Información secundaria | 9 pt | 10 pt | 11 pt |
Reglas de Oro
- Nunca por debajo de 10 puntos. Si el contenido no cabe, edita el contenido — no reduzcas la tipografía hasta hacerla ilegible 😊
- Consistencia. Todos los encabezados del mismo nivel deben tener el mismo tamaño. Todas las descripciones deben tener el mismo tamaño.
- Jerarquía clara. Tu nombre debe ser lo más grande. Encabezados más grandes que el cuerpo. Fechas pueden ser ligeramente más pequeñas.
Cómo Combinar Fuentes
Puedes usar dos fuentes, pero hay reglas.
La Regla 90/10
- 90% del texto (cuerpo, descripciones) en una fuente legible
- 10% (nombre, encabezados) puede usar otra fuente para contraste
Combinaciones Que Funcionan
- Encabezados + Cuerpo:
- Helvetica Bold + Garamond
- Arial + Georgia
- Lato Bold + Calibri 🚀
Combinaciones Que Evitar
- Dos fuentes muy similares (no hay contraste)
- Tres o más fuentes (parece caótico)
- Fuentes que compiten por atención
La Alternativa Simple
Si no quieres complicarte, usa una sola fuente con variaciones de peso (regular, bold) y tamaño. Funciona perfectamente.
Fuentes Que Debes Evitar
Estas fuentes te perjudican activamente.
La Lista Negra
- Comic Sans
- Infantil, poco profesional.
- Me hace cuestionar tu criterio inmediatamente.
- Papyrus
- Asociada con mala estética.
- Ningún contexto profesional la justifica.
- Courier
- Parece código o máquina de escribir antigua.
- Ocupa demasiado espacio horizontal 💡
- Fuentes Decorativas
- Script, caligráficas, artísticas.
- Difíciles de leer, no compatibles con ATS.
- Times New Roman
- No es mala, pero puede parecer anticuada.
- Dice "no me esforcé en cambiar la predeterminada".
- Mejor usar Georgia o Garamond en su lugar.
Por Qué Importa
Los CVs con fuentes inadecuadas transmiten falta de criterio. Si no puedes elegir una fuente apropiada, ¿cómo tomarás decisiones en el trabajo?
Compatibilidad ATS
Los sistemas de seguimiento de candidatos procesan tu CV antes de que yo lo vea.
Fuentes Seguras Para ATS
Los ATS funcionan bien con:
- Calibri, Arial, Helvetica
- Times New Roman, Georgia, Garamond
- Verdana, Tahoma, Trebuchet
Fuentes Problemáticas
Pueden causar problemas:
- Fuentes poco comunes no instaladas en el sistema
- Fuentes embebidas en PDFs complejos
- Cualquier fuente decorativa o artística 😊
La Solución
Usa fuentes estándar que vienen con Windows y Mac. Exporta a PDF desde Word o Google Docs. Verifica que el texto sea seleccionable.
Para más sobre optimización ATS, consulta nuestra guía de formatos de CV.
Si estás creando tu CV desde cero, consulta también nuestra guía de cómo hacer un buen CV con todos los elementos esenciales.
Errores Que Veo Constantemente
Error 1: Fuente Demasiado Pequeña
Reducir a 8-9 puntos para que "quepa todo". Si no cabe, el problema es el contenido, no el tamaño.
Error 2: Múltiples Fuentes
Tres o cuatro fuentes diferentes en el mismo CV. Parece un collage, no un documento profesional 🚀
Error 3: Fuentes "Creativas"
Intentar destacar con tipografía decorativa. En sectores creativos, tu portafolio demuestra creatividad — no la fuente de tu CV.
Error 4: Inconsistencia
Un encabezado en Arial, otro en Calibri, fechas en Georgia. Demuestra falta de atención al detalle.
Error 5: No Verificar en Diferentes Dispositivos
El CV se ve bien en tu ordenador pero se desajusta en otros. Siempre envía PDF y verifica en móvil.
Cómo Elegir Tu Fuente
Paso 1: Identifica Tu Sector
¿Tradicional (banca, derecho)? → Serif ¿Moderno (tech, marketing)? → Sans-serif ¿No estás seguro? → Sans-serif clásica (Calibri, Arial) 💡
Paso 2: Verifica Disponibilidad
Usa fuentes que vengan con sistemas operativos estándar o Google Fonts. Así te aseguras de que se vean igual en cualquier dispositivo.
Paso 3: Prueba Legibilidad
Imprime tu CV. Míralo en móvil. Pide a alguien que lo lea en 10 segundos. ¿Pueden escanear la información fácilmente?
Paso 4: Mantén Consistencia
Una vez elegida, úsala en tu CV, carta de presentación, y cualquier documento que envíes.
Checklist de Tipografía
Antes de enviar, verifica:
- □ ¿La fuente es profesional y estándar?
- □ ¿El tamaño del cuerpo es mínimo 10.5 puntos?
- □ ¿Uso máximo dos fuentes?
- □ ¿Hay jerarquía clara (nombre > encabezados > cuerpo)?
- □ ¿Es consistente en todo el documento?
- □ ¿Se ve bien en móvil?
- □ ¿Es compatible con ATS?
- □ ¿El PDF mantiene la tipografía correctamente? 😊
Para una verificación más completa, consulta nuestra lista de verificación de CV.
Lo Que Debes Recordar
La tipografía no te consigue el trabajo — pero la tipografía incorrecta puede costártelo. Es un factor de higiene: bien hecha es invisible, mal hecha es un problema.
- Lo esencial:
- Fuentes seguras — Calibri, Arial, Helvetica para moderno; Garamond, Georgia para tradicional
- Tamaño legible — mínimo 10.5 puntos para el cuerpo
- Máximo dos fuentes — una para encabezados, otra para cuerpo
- Consistencia total — mismos estilos en todo el documento
- Compatible con ATS — fuentes estándar, PDF limpio
- Evita decorativas — Comic Sans, Papyrus y similares te descalifican 🚀
Los candidatos que consiguen entrevistas no tienen fuentes más bonitas. Tienen fuentes apropiadas que no distraen del contenido.
CVTOWORK ofrece plantillas profesionales con tipografía optimizada — fuentes legibles, tamaños correctos, y compatibilidad ATS garantizada.
Ahora mira tu CV. ¿La fuente es profesional y legible? ¿Podrías leerla cómodamente en un móvil? Si la respuesta es no, ya sabes qué cambiar 💡