Política de Privacidade e Proteção de Dados
A sua privacidade e a proteção dos seus dados são a nossa prioridade
Última atualização
22 de março de 2026
Política de Privacidade e Cookies
Dados pessoais sensíveis, também conhecidos como informações pessoais, são processados através do site cvtowork.com. A CVTOWORK atribui grande importância ao tratamento cuidadoso dos dados pessoais. Por isso, processamos e protegemos os dados pessoais com o máximo cuidado. No nosso processamento, cumprimos os requisitos impostos pela legislação europeia de privacidade (RGPD).
Isto significa, entre outras coisas, que:
- Transparência: Indicamos claramente os fins para os quais processamos dados pessoais nesta declaração de privacidade.
- Minimização de Dados: Limitamos a recolha de dados pessoais apenas ao que é necessário para fins legítimos.
- Consentimento: Solicitamos primeiro o seu consentimento explícito para processar os seus dados pessoais nos casos em que o seu consentimento é necessário.
- Segurança: Tomamos medidas de segurança adequadas para proteger os seus dados pessoais.
- Os Seus Direitos: Respeitamos o seu direito de aceder, corrigir ou eliminar os seus dados pessoais mediante pedido.
A CVTOWORK é o Responsável pelo Tratamento dos Dados. Nesta Política de Privacidade e Cookies, explicamos quais dados pessoais processamos e com que finalidade. Aconselhamo-lo a lê-la atentamente.
Uso de Dados Pessoais
Ao utilizar os serviços do cvtowork.com, deixa determinados dados connosco. Estes podem incluir dados pessoais. Apenas processamos dados pessoais que nos fornece ativamente (ao preencher formulários) ou passivamente (dados de navegação), no contexto do serviço que solicitou.
Criação de CV e Registo
Ao criar um CV, cria automaticamente uma conta no cvtowork.com. Esta conta faz parte da sua subscrição. Utilizamos os seguintes dados para criar o seu CV e conta:
- Nome e morada
- Número de telefone
- Morada de faturação
- Endereço de email
- Dados de pagamento
- Género
- Foto de perfil
- Data de nascimento
- Endereço IP
- Informações mencionadas no seu CV (experiência profissional, formação, competências, etc.)
Importante: Durante o processo de registo, guardamos os dados pessoais que introduziu na sua conta. Guardamos estes dados a partir do momento em que clica no botão "Próximo Passo" (ou similar).
Pode iniciar sessão na sua conta utilizando o endereço de email fornecido como nome de utilizador e a palavra-passe que lhe foi enviada. Armazenamos estes dados para que não tenha de os introduzir novamente a cada vez, para podermos contactá-lo relativamente à execução do contrato (faturação, pagamento) e para fornecer uma visão geral dos produtos e serviços que adquiriu.
A CVTOWORK também processa os seus dados pessoais para guardar os serviços de subscrição solicitados e os seus CVs criados, disponibilizando-os para uso futuro. Se não tiver concluído o CV e tiver fechado o navegador, poderemos enviar-lhe emails como lembrete para concluir o seu documento.
Portal
Após iniciar sessão na sua conta, pode aceder ao nosso portal. Neste portal, pode gerar, gerir e editar os seus CVs e cartas de apresentação, criar e guardar candidaturas a emprego e consultar ofertas de emprego relevantes. Armazenamos o conteúdo dos seus CVs, cartas de apresentação, informações de candidatura e termos de pesquisa para empregos relevantes na sua conta. Mantemos estes dados para cumprir o contrato celebrado consigo e para permitir o acesso a este histórico posteriormente.
Períodos de Retenção
A CVTOWORK conserva os seus dados pessoais durante o tempo necessário para alcançar os fins descritos nesta declaração. Conservamos os seus dados até que solicite a eliminação permanente da sua conta, ou por um período de 2,5 anos (30 meses) após a sua conta se tornar "inativa", sem qualquer indicação intermédia de querer prolongar este período. Se a sua conta se tornar inativa, a CVTOWORK poderá contactá-lo para informá-lo sobre o armazenamento dos seus dados.
Formulário de Contacto
Quando preenche um formulário de contacto no site ou nos envia um email, os dados que nos envia serão conservados durante o tempo necessário para responder e processar completamente o seu pedido, dependendo da natureza do formulário ou do conteúdo do seu email. No formulário de contacto, solicitamos o seu nome, endereço de email e o conteúdo da sua mensagem.
Avaliações
Se deixar uma avaliação sobre nós através de plataformas de terceiros (ex.: Trustpilot), poderemos publicar a sua avaliação no nosso site. Para esta avaliação, poderemos exibir a foto de perfil que carregou na sua conta, juntamente com o seu nome, primeiro nome e localização.
Partilha de Dados com Terceiros
Não fornecemos os seus dados a terceiros, exceto se for necessário para a execução do contrato celebrado connosco ou se exigido por lei. Em caso de suspeita de fraude ou abuso do nosso site, poderemos entregar dados pessoais às autoridades competentes.
Botões de redes sociais estão incluídos no nosso site. Os administradores destes serviços utilizam-nos para recolher os seus dados pessoais.
Cookies
Os cookies são pequenos ficheiros de texto que podem ser automaticamente guardados ao visitar um site ou lidos a partir do dispositivo (PC, tablet ou smartphone). Quando visita o cvtowork.com pela primeira vez, aparece um pop-up a solicitar que aceite os cookies. Ao clicar para aceitar, dá-nos permissão para utilizar todos os cookies e plugins conforme descrito nesta política. É livre de desativar os cookies através do seu navegador, mas tenha em atenção que o site poderá deixar de funcionar de forma otimizada.
Google Analytics
Utilizamos cookies para obter informações sobre a utilização do nosso site e melhorá-lo. Utilizamos o Google Analytics para rastrear como os visitantes utilizam o nosso site. O Google coloca cookies para este efeito. Celebrámos um acordo de processamento de dados com o Google. Não permitimos que o Google utilize as informações obtidas pelo Analytics para outros serviços Google, e os endereços IP são anonimizados. Estes dados são conservados durante 2 anos.
Google Tag Manager
Alguns cookies garantem que determinadas partes do site funcionam corretamente e que as suas preferências de utilizador são mantidas. Por exemplo, os cookies podem ser usados para renderizar fontes corretamente, manter a sua sessão ativa ou memorizar um filtro de pesquisa. Utilizamos o Google Tag Manager para gerir estes cookies técnicos. Os dados são guardados durante a sessão.
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Segurança
Tomamos medidas de segurança adequadas para limitar o abuso e o acesso não autorizado a dados pessoais. Exigimos o mesmo das entidades que processam dados em nosso nome.
Sites de Terceiros
Esta declaração de privacidade não se aplica a sites de terceiros ligados a este site por links. Não podemos garantir que estes terceiros tratam os seus dados pessoais de forma fiável ou segura. Aconselhamo-lo a ler as declarações de privacidade desses sites antes de os utilizar.
Alterações a esta Política
Reservamo-nos o direito de fazer alterações a esta declaração de privacidade e cookies. Recomenda-se que consulte esta declaração regularmente para estar ao corrente destas alterações.
Os Seus Direitos
Tem o direito de:
- Obter explicações sobre os dados pessoais que possuímos e o que fazemos com eles
- Aceder aos dados pessoais exatos que possuímos
- Solicitar a correção de erros
- Solicitar a eliminação de dados pessoais obsoletos
- Retirar o consentimento
- Opor-se a determinados usos
- Restringir o processamento
- Portabilidade dos dados
Indique sempre claramente quem é, para que possamos ter a certeza de que não modificamos ou eliminamos dados da pessoa errada.
Dados de Contacto
Para questões relativas à nossa política de privacidade ou aos seus direitos, pode contactar-nos a qualquer momento utilizando os dados abaixo:
CVTOWORK
14 rue du général bertrand
75007 Paris
France
Email: contact@cvtowork.com
Apresentar uma Reclamação
Se considerar que não estamos a ajudá-lo corretamente, tem o direito de apresentar uma reclamação junto da autoridade de supervisão. Uma vez que a nossa sede se encontra em França, a autoridade competente é a CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés).