CV Gestor Negocios:
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Para a maioria das candidaturas, usa cronologia inversa (experiência mais recente primeiro). Mantém secções claras, datas mês/ano e bullets com números. Um modelo de currículo simples, sem colunas complexas, costuma ser o mais seguro para ATS e mais rápido para o recrutador avaliar.

Usa o título do anúncio como referência. Em Portugal, “gestor de contas” é comum, mas muitas empresas usam “gerente de conta” ou “account manager”. Podes combinar: título principal igual ao anúncio e, entre parênteses, a variante. Isso melhora compatibilidade com ATS e reduz ambiguidades.

Inclui anos de experiência, setor, carteira (nº de contas e segmento), 2 métricas (ex.: receita gerida, churn, renovação, NPS) e ferramentas. Termina com 1 especialidade (ex.: renovações enterprise, expansão em Mid‑Market). Evita adjetivos vagos e foca em impacto comprovado.

Estrutura cada função com contexto (tipo de cliente, produto, território), depois resultados quantificados e, por fim, como fizeste (método e ferramentas). Ex.: “55 contas em SaaS; +21% receita em 12 meses; Salesforce + QBRs + plano de conta”. Assim o empregador entende escopo e execução.

É recomendável quando a vaga é competitiva ou quando estás a mudar de setor. A carta de apresentação deve ligar 2–3 conquistas do currículo ao que a empresa precisa (retenção, expansão, relações com stakeholders). Mantém 180–220 palavras e inclui uma métrica forte e um exemplo de relacionamento com clientes.

Usa títulos e palavras do anúncio (gestão de contas, renovação, CRM, pipeline, forecasting), coloca-as em secções óbvias e evita gráficos/caixas de texto. Guarda o ficheiro em PDF simples e confirma se o conteúdo é selecionável. O objetivo é garantir que seu currículo é legível por automatizados de rastreamento de candidatos.