CV Fisioterapeuta:
Guide Expert & IA 2026
Atualizado em 8 de fevereiro de 2026.
Guia de fisioterapeuta: cria um currículo de fisioterapeuta com modelo de currículo, exemplos e métricas para passar ATS e convencer clínicas.
Modelos de CV Fisioterapeuta
8 Modelos disponíveis
Fisioterapeuta Junior
Modelo de CV Fisioterapeuta para perfil Junior
Fisioterapeuta Senior
Modelo de CV Fisioterapeuta para perfil Senior
Fisioterapeuta Confirmé
Modelo de CV Fisioterapeuta para perfil Confirmé
Fisioterapeuta Confirmé
Modelo de CV Fisioterapeuta para perfil Confirmé
Fisioterapeuta Confirmé
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Fisioterapeuta Confirmé
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Exemplos de CV Fisioterapeuta
Ana Rodrigues Ferreira
Fisioterapeuta
ana.rodrigues@email.pt
+351 22 987 6543
Porto, PT
Fisioterapeuta com 6 anos de experiência em clínica privada e centros desportivos. Especializada em fisioterapia desportiva e tratamento de lesões do membro inferior. Reconhecida pela abordagem baseada na evidência e pelos excelentes resultados com os pacientes.
Experiência profissional
Fisioterapeuta
Centro de Fisioterapia Desportiva Porto
- ●Tratamento de 20-25 pacientes diários com patologia desportiva
- ●Especialização em lesões do joelho: LCA, menisco, condromalácia
- ●Fisioterapeuta da equipa de andebol FC Porto B
Fisioterapeuta
Hospital da CUF Porto - Reabilitação
- ●Reabilitação pós-cirúrgica: próteses, ligamentoplastias, artroscopias
- ●Programa de reabilitação acelerada em cirurgia do joelho
- ●Hidroterapia e terapia aquática
Fisioterapeuta
Clínica de Fisioterapia Boavista
- ●Tratamento de patologia variada: coluna, ombro, anca
- ●Desenvolvimento de competências em terapia manual
- ●Atendimento domiciliário a pacientes geriátricos
Formação
Licenciatura em Fisioterapia
Escola Superior de Saúde do Porto
Competências
Idiomas
Português — Língua Materna
Inglês — Intermediário
Espanhol — Intermediário
Certificações
Mestrado em Fisioterapia DesportivaFaculdade de Desporto da Universidade do Porto
Certificação em Ecografia MusculoesqueléticaSPMFR
Curso de Punção Seca AvançadoPhysio Training Portugal
Para complementar a leitura:
Perguntas frequentes
Encontre respostas para as perguntas mais frequentes.
Inclui dados de contacto, título (fisioterapeuta), perfil profissional, experiência profissional com métricas (pacientes/semana, sessões/mês, EVA/escala funcional), formação (licenciatura em fisioterapia), competências técnicas (terapia manual, plano de tratamento) e línguas. Em Portugal, é útil mencionar a inscrição na Ordem dos Fisioterapeutas e ferramentas usadas em clínicas.
O mais seguro é o formato cronológico inverso, com 1 coluna e secções standard para passar ATS. Mantém 1 página se és fisioterapeuta recém-formado e até 2 páginas se tens anos de experiência e resultados para mostrar. Usa PDF para envio, mas confirma que o texto é selecionável e legível.
Se não tens emprego anterior, transforma estágio e prática supervisionada em experiência: indica local, nº de horas (ex.: 420 h), áreas vistas e casuística (ex.: 12–18 pacientes/semana). Acrescenta 2–3 realizações mensuráveis: adesão, evolução em escalas e educação do paciente. Complementa com projetos (workshops, voluntariado) e formações curtas relevantes.
Em Portugal é comum incluir foto, sobretudo em clínicas privadas, mas não é obrigatória. Se colocares, usa fundo neutro, luz natural e roupa profissional. Evita selfies e fotos de corpo inteiro. Se estás a candidatar a processos mais formais (hospital/entidade pública) e preferes neutralidade, podes omitir sem penalização.
Ajuda quando há muita concorrência (por exemplo, 60 candidaturas por vaga) ou quando tens uma transição: mudar de área, regressar ao mercado ou candidatar-te a fisioterapeuta hospitalar. A carta de apresentação deve ser curta e factual: 2 provas de resultados, 1 alinhamento com a clínica e 1 frase sobre disponibilidade/horário sem dramatizar.
Distribui palavras‑chave do anúncio nas secções certas: no perfil profissional, 2–3 competências técnicas e nos bullets de experiência. Em vez de listar “reabilitação” 10 vezes, liga o termo a ações: “promover a reabilitação pós‑operatória com progressões semanais” e “planos de tratamento individualizados”. Assim, o currículo fica natural para o recrutador e legível para ATS.
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