CV Enfermeiro:
Guide Expert & IA 2026
Atualizado em 8 de fevereiro de 2026.
Aprenda a fazer um currículo de enfermagem que impressiona recrutadores. Modelos prontos, dicas de competências e exemplos para enfermeiros em Portugal.
Modelos de CV Enfermeiro
8 Modelos disponíveis
Enfermeiro Junior
Modelo de CV Enfermeiro para perfil Junior
Enfermeiro Senior
Modelo de CV Enfermeiro para perfil Senior
Enfermeiro Confirmé
Modelo de CV Enfermeiro para perfil Confirmé
Enfermeiro Confirmé
Modelo de CV Enfermeiro para perfil Confirmé
Enfermeiro Confirmé
Modelo de CV Enfermeiro para perfil Confirmé
Enfermeiro Confirmé
PopularModelo de CV Enfermeiro para perfil Confirmé
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Exemplos de CV Enfermeiro
Catarina Ferreira Costa
Enfermeira
catarina.costa@email.pt
+351 22 234 5678
Porto, PT
Enfermeira com 6 anos de experiência em Cuidados Intensivos e Urgência hospitalar. Especializada na abordagem do doente crítico e em técnicas avançadas de suporte de vida. Reconhecida pela competência clínica, capacidade de liderança e compromisso com a excelência nos cuidados.
Experiência profissional
Enfermeira
Centro Hospitalar São João - UCI Polivalente
- ●Prestação de cuidados a 2-3 doentes críticos por turno com suporte ventilatório e hemodinâmico
- ●Competências avançadas: ECMO, técnicas dialíticas, monitorização invasiva
- ●Orientadora de estágios do Curso de Licenciatura em Enfermagem
Enfermeira
Hospital de Santo António - Urgência
- ●Triagem de Manchester e abordagem inicial ao doente urgente
- ●Gestão de emergências: PCR, politrauma, AVC, EAM
- ●Articulação com INEM para receção de doentes críticos
Enfermeira
Hospital Pedro Hispano - Medicina Interna
- ●Cuidados a doentes com patologias médicas complexas
- ●Desenvolvimento de competências em gestão de cuidados
- ●Integração em equipa multidisciplinar
Formação
Licenciatura em Enfermagem
Escola Superior de Enfermagem do Porto
Competências
Idiomas
Português — Língua Materna
Inglês — Intermediário
Espanhol — Elementar
Certificações
Pós-Licenciatura em Enfermagem Médico-CirúrgicaEscola Superior de Enfermagem do Porto
SAV ProviderConselho Português de Ressuscitação
Curso ATCN (Advanced Trauma Care for Nurses)Society of Trauma Nurses
Para complementar a leitura:
Perguntas frequentes
Encontre respostas para as perguntas mais frequentes.
O objetivo profissional deve ser específico e adaptado à vaga. Inclua a área de especialização pretendida, anos de experiência e o que pode contribuir para a instituição. Evite frases genéricas como 'procuro novos desafios'. Exemplo: 'Enfermeiro com 5 anos de experiência em cuidados intensivos, pretendo integrar a equipa da UCI do Hospital X, contribuindo com competências em ventilação mecânica e cuidados ao doente crítico.'
Destaque os estágios clínicos realizados durante a licenciatura, mencionando os serviços, duração e competências adquiridas. Inclua projetos académicos, voluntariado na área da saúde e formações complementares. Realce competências técnicas aprendidas e a média final do curso se for favorável. A carta de apresentação torna-se especialmente importante para demonstrar motivação.
Em Portugal, é comum incluir fotografia profissional no currículo de enfermagem. Escolha uma imagem recente, com fundo neutro e apresentação cuidada. A imagem profissional transmite seriedade e facilita o reconhecimento pelo recrutador. Evite fotografias informais ou de má qualidade que possam prejudicar a sua candidatura.
Os recrutadores valorizam competências técnicas como administração de medicamentos, monitorização de sinais vitais e elaboração de planos de cuidados. Competências digitais em sistemas como SAPE são cada vez mais importantes. Em termos interpessoais, destacam-se comunicação empática, capacidade de trabalhar sob pressão e trabalho em equipa multidisciplinar.
Sim, a carta de apresentação é altamente recomendada em enfermagem. Permite explicar motivação específica para aquela instituição ou serviço, destacar experiências relevantes não detalhadas no currículo e demonstrar conhecimento sobre a organização. Personalize cada carta para a vaga específica, evitando textos genéricos que não acrescentam valor.
Organize a experiência profissional por ordem cronológica inversa, do mais recente para o mais antigo. Para cada posição, mencione o tipo de estabelecimento, número de camas ou pacientes, principais responsabilidades e conquistas quantificáveis. Se a experiência for diversificada, pode criar subsecções por área (hospitalar, comunitária, privada) para melhor organização.
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