CV Controller:
Guide Expert & IA 2026
Atualizado em 8 de fevereiro de 2026.
Cria um CV Controller em 2026 com estrutura, palavras‑chave ATS e exemplos com métricas. Aumenta entrevistas com um modelo pronto e editável.
Modelos de CV Controller
8 Modelos disponíveis
Controller Junior
Modelo de CV Controller para perfil Junior
Controller Senior
Modelo de CV Controller para perfil Senior
Controller Confirmé
Modelo de CV Controller para perfil Confirmé
Controller Confirmé
Modelo de CV Controller para perfil Confirmé
Controller Confirmé
Modelo de CV Controller para perfil Confirmé
Controller Confirmé
PopularModelo de CV Controller para perfil Confirmé
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Exemplos de CV Controller
Ana Ferreira
Controller de Gestao
ana.ferreira@email.pt
+351 21 876 5432
Porto, PT
Controller de gestao com 6 anos de experiencia em ambientes multinacionais nos setores de retalho e grande consumo. Especialista em planeamento financeiro, analise de performance e business partnering. Reconhecida pela capacidade de transformar dados financeiros em insights estrategicos para a tomada de decisao.
Experiência profissional
Controller de Gestao
Jeronimo Martins
- ●Responsabilidade pelo processo orcamental anual e forecasts mensais para 450 lojas
- ●Elaboracao do reporting P&L mensal e analise de desvios para a Direcao Geral
- ●Business partnering com Operacoes e Comercial: recomendacoes que geraram 2,1M EUR em poupancas
Controller de Gestao Junior
Galp Energia
- ●Elaboracao de relatorios mensais de gestao e analise de margens por linha de negocio
- ●Coordenacao do processo de fecho mensal com as refinarias
- ●Otimizacao do processo de reporting: reducao do prazo de fecho de 8 para 5 dias
Consultor Junior Advisory
EY Portugal
- ●Participacao em projetos de otimizacao de processos de fecho financeiro
- ●Due diligence financeira para operacoes de M&A no setor industrial
- ●Elaboracao de modelos financeiros e analise de sensibilidade
Formação
Mestrado
Catolica Lisbon School of Business & Economics
Licenciatura
Universidade do Porto - FEP
Competências
Idiomas
Portugues — Língua Materna
Ingles — Fluente
Espanhol — Fluente
Certificações
SAP S/4HANA Finance CertificationSAP
Financial Modeling & Valuation AnalystCorporate Finance Institute
Para complementar a leitura:
Perguntas frequentes
Encontre respostas para as perguntas mais frequentes.
Na maioria dos processos, 1 página é suficiente até cerca de 5 anos de experiência; a partir daí, 2 páginas funcionam bem se mantiveres bullets curtos e métricas. Prioriza impacto (fecho, forecast, poupança, automatização) e reduz descrições de tarefas repetidas.
Em Portugal é comum e geralmente bem aceite, desde que a foto seja profissional e discreta. Se te candidatas a multinacionais com políticas mais ‘anglo-saxónicas’ ou a processos muito ATS, a foto é opcional. Nunca sacrifiques legibilidade por causa da fotografia.
Recrutadores valorizam métricas que provam controlo e decisão: dias de fecho (D+X), precisão de forecast (erro médio/MAPE), dimensão do budget (€), melhoria de margem (%), redução de OPEX (€) e horas poupadas com automatização. Escolhe 4–6 métricas e repete-as de forma consistente.
Mantém fecho e rigor, mas puxa para cima bullets sobre análise de drivers, recomendações e impacto (pricing, mix, produtividade). Inclui exemplos de reuniões com operações/vendas e decisões suportadas por dados. Destaca dashboards e storytelling com KPIs, não apenas reconciliações.
Inclui ferramentas que realmente usaste e que aparecem no anúncio: Excel (Power Query/Power Pivot), Power BI (DAX), ERP (SAP FI/CO, Oracle), planeamento (Anaplan, Hyperion) e, se aplicável, SQL. Evita listas longas; é melhor 6 ferramentas com contexto do que 20 sem prova.
Sim, sobretudo se queres diferenciar-te em multinacionais ou acelerar progressão. CMA/CIMA reforçam finanças de gestão e controlo; PL-300 reforça BI quando a função exige dashboards e governance. A certificação é mais forte quando o CV mostra projetos reais onde aplicaste essas competências com métricas.
A sua carreira merece um CV melhor
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