CV Contabilista:
Guide Expert & IA 2026
Atualizado em 8 de fevereiro de 2026.
Cria um CV Contabilista em 2026 com exemplos, palavras‑chave ATS e métricas. Aprende a destacar SNC, IVA/IRC e fechos mensais em 10 minutos.
Modelos de CV Contabilista
8 Modelos disponíveis
Contabilista Junior
Modelo de CV Contabilista para perfil Junior
Contabilista Senior
Modelo de CV Contabilista para perfil Senior
Contabilista Confirmé
Modelo de CV Contabilista para perfil Confirmé
Contabilista Confirmé
Modelo de CV Contabilista para perfil Confirmé
Contabilista Confirmé
Modelo de CV Contabilista para perfil Confirmé
Contabilista Confirmé
Modelo de CV Contabilista para perfil Confirmé
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Exemplos de CV Contabilista
Pedro Costa
Contabilista Certificado
pedro.costa@email.pt
+351 22 345 6789
Porto, PT
Contabilista Certificado com 6 anos de experiencia em empresa e gabinete de contabilidade. Especializado no encerramento de contas, elaboracao de relatorios financeiros e cumprimento de obrigacoes fiscais. Solida formacao em SNC e experiencia em projetos de implementacao de ERP. Inscrito na Ordem dos Contabilistas Certificados.
Experiência profissional
Contabilista Senior
EY Portugal - Business Consulting
- ●Responsavel pela contabilidade de 18 empresas com volume de negocios agregado de 60 milhoes EUR
- ●Elaboracao das demonstracoes financeiras anuais e anexo segundo as NCRF
- ●Gestao integral das obrigacoes fiscais: IVA, IRC, IRS, Modelo 22, IES
Tecnico de Contabilidade
Sonae MC - Direcao Administrativa e Financeira
- ●Registo e controlo de operacoes intragrupo e reconciliacoes intercompany
- ●Participacao nos fechos mensais e preparacao do reporting para a holding
- ●Analise de desvios orcamentais e elaboracao de mapas de gestao
Contabilista
Gabinete de Contabilidade Oliveira
- ●Escrituracao contabilistica de 30 clientes do setor comercial e servicos
- ●Submissao de obrigacoes fiscais periodicas e anuais
- ●Preparacao de dossiers de prestacao de contas para Assembleias Gerais
Formação
Contabilista Certificado (CC)
Ordem dos Contabilistas Certificados
Mestrado em Contabilidade e Controlo de Gestao
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Licenciatura em Economia
Universidade do Minho
Competências
Idiomas
Portugues — Língua Materna
Ingles — Fluente
Espanhol — Intermediário
Certificações
Contabilista Certificado (OCC n. XXXXX)Ordem dos Contabilistas Certificados
Certificacao SAP FISAP
Pos-Graduacao em FiscalidadeISCAP
Para complementar a leitura:
Perguntas frequentes
Encontre respostas para as perguntas mais frequentes.
Na maioria dos casos, 1 página chega até ~5 anos de experiência. Entre 6–10 anos, 2 páginas são aceitáveis se incluíres fechos, fiscalidade e auditoria com métricas. Prioriza experiências recentes e relevantes, e coloca ferramentas e declarações fiscais de forma objetiva para facilitar ATS e leitura.
Em Portugal é comum e geralmente bem aceite, sobretudo em processos tradicionais e gabinetes. Se optares por incluir, usa uma foto profissional e discreta. Se te candidatas a multinacionais com processos mais padronizados, a foto é opcional; o que mais pesa é o conteúdo técnico e as métricas.
Evita “Excel: avançado” sem contexto. Especifica funcionalidades e resultados: Power Query, Tabelas Dinâmicas, Power Pivot, validações e macros (se aplicável). Acrescenta um exemplo: “automatizei reconciliação bancária, reduzindo 3 h/semana” ou “dashboard de aging atualizado em 5 minutos”.
Depende do anúncio, mas em Portugal aparecem frequentemente: SNC, NCRF, fecho mensal, reconciliações bancárias, IVA, retenções, Modelo 22, IES/DA, SAFT‑PT, e‑Fatura, PRIMAVERA/PHC/SAP. Repete-as em competências e nas experiências, sempre ligadas a ações e resultados.
Mostra escala e diversidade: nº de clientes (ex.: 25–40), setores, tipos de regime de IVA, e cadência de declarações. Indica processos: lançamentos, reconciliações, fecho, submissões e atendimento a pedidos. Quantifica qualidade: “pendências reduzidas em 20%” ou “0 entregas fora de prazo em 12 meses”.
Foca em risco e eficiência: redução de dias no fecho, melhorias de controlo interno, implementação/upgrade de ERP, harmonização de planos de contas, diminuição de findings de auditoria e formação de equipa. Ex.: “fecho de D+10 para D+6”, “findings críticos: 0”, “equipa de 4 pessoas com SLA 95% cumprido”.
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