CV Chefe de contabilidade:
Guide Expert & IA 2026

Inclui o título exato (Chefe de Contabilidade/Accounting Manager), palavras‑chave como SNC, IFRS, fecho mensal, IVA, IRC, SAF-T (PT), reconciliações e controlo interno. Distribui-as no resumo, competências e experiência. Adiciona ferramentas (Primavera, SAP FI, Excel/Power BI) e métricas (dias de fecho, nº de entidades, % de redução de ajustes de auditoria).

Regra prática: 1 página para perfil iniciante/confirmado (até ~7 anos) e 2 páginas para sénior com vários contextos (multinacional, SSC, consolidação, auditorias). O critério é densidade: mantém 3-5 bullets por experiência, com números. Evita anexar demonstrações financeiras; resume resultados e âmbito.

Em Portugal é comum e geralmente bem aceite. Se optares por incluir, usa uma fotografia profissional, fundo neutro e enquadramento simples. Não coloques selfies, filtros ou imagens antigas. Se preferires não incluir, compensa com um cabeçalho muito claro (função, localização, contactos) e um resumo forte com métricas.

Indica o tamanho da equipa e como a geriste: distribuição de tarefas por fecho, revisão técnica, formação e acompanhamento de SLA. Acrescenta resultados: redução de horas extra em fecho, diminuição de reconciliações pendentes, aumento de qualidade (menos ajustes de auditoria). Exemplos com números são mais credíveis do que frases genéricas.

As mais valorizadas ligam-se a prazo, qualidade e risco: dias de fecho mensal/anual, nº de reconciliações concluídas até D+X, redução de ajustamentos de auditoria, zero entregas fiscais fora de prazo, erros detetados em revisões internas, horas poupadas por automação e melhorias de cashflow via processos de AR/AP.

Traz IFRS para o topo: resumo, competências e 1-2 bullets na experiência com casos reais (ex.: leases IFRS 16, provisões, imparidades, reconhecimento de rédito). Indica também o tipo de reporting (packs mensais, intercompany, consolidação) e a relação com auditor. Se tens ACCA DipIFR, coloca na secção de certificações.