CV Auditor:
Guide Expert & IA 2026
Atualizado em 8 de fevereiro de 2026.
Cria um currículo de CV Auditor forte com estrutura, palavras‑chave ATS e exemplos com métricas. Aumenta as entrevistas com modelos prontos e dicas práticas.

Modelos de CV Auditor
8 Modelos disponíveis

Auditor Junior
Modelo de CV Auditor para perfil Junior

Auditor Senior
PopularModelo de CV Auditor para perfil Senior

Auditor Confirmé
Modelo de CV Auditor para perfil Confirmé

Auditor Confirmé
Modelo de CV Auditor para perfil Confirmé

Auditor Confirmé
Modelo de CV Auditor para perfil Confirmé

Auditor Confirmé
Modelo de CV Auditor para perfil Confirmé
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Exemplos de CV Auditor
Ana Santos
Revisora Oficial de Contas
ana.santos@email.pt
+351 22 987 6543
Porto, PT
Revisora Oficial de Contas inscrita na OROC com 7 anos de experiencia em auditoria e consultoria financeira. Especializada em auditoria de grupos empresariais e sociedades cotadas, com solidos conhecimentos em IFRS e normativo contabilistico nacional. Experiencia comprovada na lideranca de equipas e gestao de clientes.
Experiência profissional
Senior Manager - Auditoria
EY Portugal
- ●Responsavel por uma carteira de 28 clientes com honorarios de 450.000 EUR
- ●Coordenacao de equipas ate 6 auditores em trabalhos de campo
- ●Realizacao de 8 trabalhos de due diligence para operacoes de fusoes e aquisicoes
Auditora Senior
KPMG Portugal
- ●Obtencao da qualificacao de ROC em 2019
- ●Especializacao no setor bancario e segurador
- ●Responsavel de campo em auditorias de 20 entidades reguladas pelo Banco de Portugal
Auditora Junior
Mazars Portugal
- ●Participacao em auditorias de PME de diversos setores
- ●Execucao de procedimentos de auditoria sob supervisao
- ●Preparacao de relatorios e cartas de recomendacoes a gestao
Formação
Revisor Oficial de Contas
Ordem dos Revisores Oficiais de Contas
Mestrado em Auditoria
Universidade Catolica Portuguesa
Competências
Idiomas
Portugues — Língua Materna
Ingles — Fluente
Frances — Intermediário
Certificações
Revisor Oficial de ContasOROC
Certificado em IFRSACCA
Para complementar a leitura:
Perguntas frequentes
Encontre respostas para as perguntas mais frequentes.
Deve incluir termos do anúncio em três zonas: resumo, competências e experiência. Prioriza IFRS, ISA, controlo interno, avaliação de risco, materialidade, papéis de trabalho e ferramentas (Excel, SAP, Power BI, ACL/IDEA). Usa títulos claros (Auditor Júnior/Sénior) e bullets com métricas como nº de missões/ano, % de entregas no prazo e horas poupadas.
Na maioria dos casos, 1 página para perfis iniciantes e até 2 páginas para confirmados/sénior. Se precisares de 2 páginas, garante que a primeira tem o resumo, 6–10 competências e as experiências mais relevantes. Projetos antigos ou irrelevantes devem ser resumidos para libertar espaço para métricas e ferramentas.
Em auditoria externa, destaca normas (ISA), fecho de contas, materialidade, testes substantivos e contacto com clientes, além do volume por época. Em auditoria interna, realça COSO, testes de controlos, recomendações, follow-up de planos de ação e redução de risco operacional. Em ambos, mostra documentação, qualidade e prazos.
Métricas comparáveis e auditáveis: nº de engagements/ano, sectores cobertos, tamanho de equipa, % de entregas no prazo, redução de horas por missão, nº de findings e tempo de fecho de ações corretivas. Em data analytics, podes usar nº de transações analisadas, taxa de exceções e frequência de atualização de dashboards.
Em Portugal, a fotografia é comum e pode ser usada se for profissional e atual, mas não é obrigatória. Se candidatares a grupos internacionais, considera um CV sem foto para manter neutralidade. Se incluíres, evita fotos informais e mantém um layout limpo para não prejudicar a leitura em ATS.
Para auditoria legal, o percurso ROC (OROC) é o mais forte. Para auditoria interna e risco, CIA é altamente valorizada. Para auditoria de sistemas e controlos IT, CISA é um diferencial claro. DipIFR (ACCA) ajuda em ambientes IFRS e consolidação. Inclui também formações relevantes (ex.: ISO 19011) se alinhadas com a função.
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