Vou ser direta com você. Depois de analisar milhares de currículos, sei exatamente o que elimina candidatos antes mesmo da entrevista.
E não é falta de experiência. É falta de cuidado. São erros que poderiam ser evitados com 15 minutos de atenção 😏
Segundo estudos do mercado brasileiro, um currículo bem elaborado é fundamental para se destacar. Este guia mostra os 10 erros que mais vejo — e como evitar cada um deles.
Por Que Currículos São Descartados
Antes de listar os erros, você precisa entender o contexto.
O Volume Que Enfrento
Uma vaga atraente recebe 200, 300, às vezes 500 currículos.
Eu tenho 6-8 segundos por currículo na primeira triagem. Se algo me incomoda nesse tempo, passo para o próximo. Não tenho escolha — o volume não permite análise detalhada de todos 💡
O Que Procuro Nesses Segundos
Correspondência com a vaga. Resultados quantificados. Organização visual.
Se eu precisar procurar essas informações, você já perdeu pontos. O currículo precisa me mostrar relevância imediatamente.
A Realidade Da Triagem
Antes de chegar a mim, seu currículo passa por filtros automáticos (ATS). Se ele não tiver as palavras-chave certas, eu nunca vou vê-lo.
Depois do ATS, vem a triagem humana. É rápida, é dura, e é baseada em primeiras impressões 😊
Os 10 Erros Que Mais Eliminam
O que vejo diariamente — e o que me faz descartar.
Erro 1: Erros De Português
Este é o erro mais fatal. Um único erro gramatical me faz questionar sua atenção aos detalhes.
Por que elimina: Se você não revisou o documento mais importante da sua busca de emprego, como vai revisar relatórios importantes no trabalho?
Exemplos que vejo:
- "Concerteza" em vez de "Com certeza"
- Concordância errada: "As tarefa realizadas"
- "Meu objetivo é ajudar a empresa à crescer" (crase incorreta)
Como evitar: Use corretor ortográfico, mas não confie apenas nele. Peça para outra pessoa ler. Leia em voz alta. Imprima e releia. Quanto mais revisões, melhor 🚀
Erro 2: Informação Genérica Demais
"Profissional dedicado buscando novos desafios para crescer profissionalmente."
Isso não diz nada sobre você. Poderia ser qualquer pessoa.
Por que elimina: Demonstra falta de foco e personalização. Parece que você enviou o mesmo currículo para 100 vagas.
Exemplos que vejo:
- Resumos que servem para qualquer função
- Descrições de cargo copiadas do Google
- Competências genéricas como "proativo" e "trabalho em equipe"
Como evitar: Seja específico. Em vez de "experiência em vendas", escreva "vendas B2B no setor industrial, com ticket médio de R$50 mil". A especificidade diferencia 💡
Para mais orientação, veja nosso guia de currículo direcionado.
Erro 3: Falta De Resultados
Listar tarefas não me impressiona. Eu quero saber o que você alcançou.
Por que elimina: "Responsável pelo atendimento ao cliente" descreve uma função, não seu valor. Não me mostra por que você é melhor que outros candidatos.
Exemplos que vejo:
- "Fazia relatórios mensais"
- "Participava de reuniões de equipe"
- "Atendia clientes da loja"
Como evitar: Transforme cada atividade em resultado. "Fazia relatórios" vira "Criei sistema de relatórios que reduziu tempo de análise em 60%". Sempre pergunte: "E o resultado foi qual?" 😊
Erro 4: Formatação Confusa
Múltiplas fontes, cores variadas, gráficos que o ATS não lê.
Por que elimina: Se preciso esforço para entender seu currículo, imagino quanto esforço vou precisar para trabalhar com você.
Exemplos que vejo:
- Títulos em fontes diferentes
- Datas desalinhadas
- Colunas que confundem a ordem de leitura
Como evitar: Uma fonte só (Arial, Calibri, Helvetica). Tamanho 10-12pt. Margens adequadas. Layout de uma coluna. Simplicidade é profissionalismo.
Para mais sobre formatação, consulte nosso guia de fontes para currículo 🚀
Erro 5: Sem Palavras-Chave
Seu currículo pode ser perfeito, mas se não tiver os termos que o ATS procura, eu nunca vou vê-lo.
Por que elimina: O software filtra antes de mim. Sem correspondência, sem chance.
Exemplos que vejo:
- Vaga pede "Gestão de Projetos", candidato escreve "liderava iniciativas"
- Vaga pede "Power BI", candidato menciona apenas "ferramentas de BI"
- Vaga pede "Excel avançado", candidato escreve "domínio de planilhas"
Como evitar: Leia a vaga com atenção. Use os termos exatos. Se a vaga pede "Gestão de Projetos", escreva "Gestão de Projetos" — não sinônimos, não variações 💡
Veja nosso guia de palavras-chave para currículo para mais detalhes.
Erro 6: Dados De Contato Errados
Parece impossível, mas acontece mais do que você imagina.
Por que elimina: Se você é o candidato perfeito mas seu telefone está errado, nunca saberemos.
Exemplos que vejo:
- Número de celular antigo
- E-mail da universidade desativado
- LinkedIn com URL não funcional
Como evitar: Coloque seus dados no topo. Teste o telefone. Envie um e-mail para si mesmo. Clique no link do LinkedIn. Parece básico? É. E mesmo assim muita gente erra 😊
Erro 7: Mentiras E Exageros
A honestidade é inegociável. Exageros são descobertos na entrevista.
Por que elimina: Se você mente no currículo, por que eu confiaria em você no trabalho?
Exemplos que vejo:
- "Inglês fluente" quando mal consegue uma conversa básica
- Resultados inflacionados que não se sustentam em perguntas
- Cargos embelezados que não batem com o LinkedIn
Como evitar: Seja honesto. Se seu inglês é intermediário, escreva intermediário. Se você contribuiu para um projeto mas não liderou, diga que contribuiu. A verdade sempre aparece 🚀
Erro 8: Currículo Extenso Demais
Três páginas para um cargo júnior. Cinco páginas com cada detalhe da carreira.
Por que elimina: Demonstra falta de capacidade de síntese. E eu não tenho tempo para ler tudo isso.
Exemplos que vejo:
- Detalhes de estágios de 15 anos atrás
- Lista de todas as disciplinas da faculdade
- Cursos de um dia listados como se fossem especializações
Como evitar: Regra geral: uma página até 10 anos de experiência, duas páginas para mais. Foque nos últimos 10-15 anos. O que é muito antigo pode ser resumido ou omitido.
Veja nosso guia de currículo de uma página para decidir o tamanho ideal 💡
Erro 9: E-mail Não Profissional
gatinha_2002@hotmail.com. anjinho_do_amor@yahoo.com.
Por que elimina: Mostra falta de noção profissional. Parece brincadeira.
Exemplos que vejo:
- E-mails com apelidos de infância
- E-mails com ano de nascimento que revelam idade
- E-mails com referências a times de futebol
Como evitar: Crie um e-mail profissional: nome.sobrenome@gmail.com. Simples, limpo, sem surpresas 😊
Erro 10: Informações Desatualizadas
Links quebrados, cursos de softwares que não existem mais, referências a empresas que fecharam.
Por que elimina: Transmite imagem de profissional estagnado, que não se atualiza.
Exemplos que vejo:
- Link para portfólio que dá erro 404
- Certificação em ferramenta descontinuada como grande destaque
- Período de experiência que não bate com LinkedIn
Como evitar: Revise seu currículo a cada 3 meses. Teste todos os links. Remova referências desatualizadas. Mantenha LinkedIn alinhado com o currículo.
Para uma verificação completa, use nossa checklist de currículo 🚀
Como Evitar Esses Erros
Um processo que funciona.
Antes De Escrever
Leia a descrição da vaga três vezes. Identifique as palavras-chave. Anote os requisitos principais.
Seu currículo deve ser uma resposta direta ao que a vaga pede.
Durante A Escrita
Para cada experiência, pergunte:
- Isso é relevante para essa vaga?
- Qual foi o resultado?
- Posso provar isso em uma entrevista?
Se a resposta for não, repense 💡
Depois De Escrever
Revisão 1: Gramática e ortografia Revisão 2: Formatação e consistência Revisão 3: Links e dados de contato Revisão 4: Outra pessoa lê e dá feedback
Mínimo quatro revisões antes de enviar.
O Que Não Incluir
Informações que não agregam — ou pior, prejudicam.
Dados Pessoais Desnecessários
Remova:
- CPF, RG, título de eleitor
- Estado civil e número de filhos
- Endereço completo (cidade basta)
- Data de nascimento (exceto se obrigatório)
Esses dados não dizem nada sobre sua competência e podem gerar viés inconsciente 😊
Elementos Ultrapassados
Não use mais:
- "Referências disponíveis mediante solicitação" — óbvio
- Objetivo genérico — substitua por resumo profissional
- Foto (na maioria das vagas brasileiras)
- Cursos muito antigos ou irrelevantes
Informações Que Levantam Dúvidas
Evite:
- Hobbies genéricos ("leitura, música, viagens")
- Experiências de menos de 3 meses sem explicação
- Lacunas não justificadas
Se você tem lacunas, é melhor explicar brevemente do que deixar o recrutador imaginando o pior 🚀
A Formatação Correta
O visual que funciona.
Estrutura
- Cabeçalho com dados de contato
- Resumo profissional (3-4 linhas)
- Experiência profissional (da mais recente)
- Formação acadêmica
- Competências e certificações
Detalhes Técnicos
- Fonte: Arial, Calibri ou Helvetica
- Tamanho: 10-12pt para texto, 14-16pt para títulos
- Margens: 2-2,5cm
- Espaçamento: 1,15-1,5
Para ATS
- Uma coluna principal
- Títulos de seção claros ("Experiência Profissional", não "Minha Jornada")
- Sem gráficos, tabelas complexas ou ícones
- PDF com texto selecionável 💡
Checklist Antes De Enviar
Verificação rápida:
Conteúdo:
- □ Sem erros de português?
- □ Resultados quantificados em cada experiência?
- □ Palavras-chave da vaga presentes?
- □ Informação relevante para essa vaga específica?
Formatação:
- □ Uma fonte consistente?
- □ Datas alinhadas e no mesmo formato?
- □ Layout limpo e organizado?
Detalhes:
- □ E-mail e telefone corretos e funcionando?
- □ LinkedIn atualizado e com URL funcional?
- □ Nome do arquivo: NomeSobrenome_CV.pdf? 😊
O Que Lembrar
Erros de currículo são evitáveis. Cada um deles pode ser corrigido com atenção e revisão.
Os pontos principais:
- Revise múltiplas vezes — Erros de português são fatais
- Seja específico — Genérico não diferencia
- Mostre resultados — Tarefas não impressionam
- Formatação simples — Clareza é profissionalismo
- Use palavras-chave — O ATS precisa encontrar você
- Dados corretos — Básico, mas muita gente erra 🚀
Os candidatos que passam não têm currículos perfeitos. Têm currículos sem erros eliminatórios. A diferença está na atenção aos detalhes.
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Agora olhe seu currículo. Tem algum desses 10 erros? A resposta mostra o que corrigir antes de enviar.