CV Traffic manager: guía 2025 para captar entrevistas
Aprende a estructurar tu curriculum vitae de Traffic Manager con métricas de rendimiento, palabras clave ATS y ejemplos de experiencia orientados a ROAS, CPA y crecimiento de conversiones.
Puntos clave
El rol de Traffic Manager se ha vuelto crítico porque el coste de adquisición y la medición han cambiado: entre subidas de CPC en subastas y restricciones de cookies, las empresas buscan perfiles capaces de mantener el crecimiento con control de CPA y visibilidad del ROAS. En 2025, muchas organizaciones exigen reporting semanal y decisiones basadas en experimentación (tests A/B, incrementality) para proteger el margen, no solo el volumen.
Un buen CV de Traffic manager debe demostrar :
- Capacidad para gestionar presupuesto y optimizar a métricas de negocio (ROAS, CAC, LTV)
- Dominio de herramientas de activación y medición (Google Ads, Meta, GA4, GTM, Looker Studio)
- Pensamiento analítico aplicado (segmentación, funnels, atribución, tests)
A continuación tienes un método paso a paso, ejemplos y palabras clave ATS para que tu curriculum vitae pase filtros y convenza a un responsable de crecimiento.
Ejemplos de CV - CV Traffic manager
Descubre nuestras plantillas de CV adaptadas a todos los niveles de experiencia. Cada ejemplo está optimizado para sistemas ATS.
CV Traffic manager Principiante
Modelo para perfiles junior: prácticas o 0-2 años, foco en campañas de prueba, etiquetado básico, reporting en Looker Studio y proyectos académicos con métricas.
Utiliser
CV Traffic manager Confirmado
Para 3-7 años: optimización multi-canal, control de presupuesto, experimentación A/B, atribución y dashboards; incluye resultados en ROAS, CPA y tasa de conversión.
Utiliser
CV Traffic manager Senior
Para perfiles senior: estrategia full-funnel, liderazgo, gobernanza de medición, negociación con partners y ownership de P&L; resalta impacto en ingresos, margen y LTV.
UtiliserChecklist del CV perfecto - CV Traffic manager
Marca cada elemento para asegurarte de que tu CV esté completo y optimizado.
Perfil profesional - CV Traffic manager
El perfil profesional es lo primero que ve el reclutador. Debe resumir tu perfil en pocas líneas impactantes.
“Traffic Manager con 5 años en ecommerce y lead gen, gestionando 180.000 €/mes en Google Ads y Meta. Mejoré el ROAS de 3,1 a 4,2 y reduje el CPA un 18% mediante tests de creatividades, estructura de campañas y GA4+GTM. Manejo Looker Studio, BigQuery y Merchant Center.”
“Soy una persona motivada, dinámica y apasionada por el marketing digital. Estoy disponible y me adapto a cualquier tarea en el equipo.”
¿Por qué es efectivo?
El buen ejemplo es eficaz porque il :
- Aporta contexto verificable (5 años, ecommerce/lead gen) y una responsabilidad concreta (180.000 €/mes)
- Incluye métricas de impacto (ROAS 3,1→4,2; CPA -18%) conectadas a acciones (tests, estructura)
- Nombra herramientas reales del día a día (GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery) que ayudan al ATS
- Usa lenguaje específico del puesto (Merchant Center, campañas) en lugar de afirmaciones vagas
El mal ejemplo échoue car il :
- No describe alcance (canales, presupuestos, objetivos) ni resultados cuantificados
- Usa clichés (“motivado”, “dinámico”, “apasionada”, “disponible”) sin evidencia
- No incorpora palabras clave ATS ni herramientas
- No permite evaluar seniority ni encaje con el modelo de negocio
Ejemplos de experiencia profesional
Aquí hay ejemplos de experiencias profesionales. Observa cómo se cuantifican los resultados.
Traffic Manager (Paid Media)
PcComponentes, Murcia
Gestión de performance para ecommerce con foco en captación y rentabilidad. Equipo de 6 (paid, CRO, data). Presupuesto medio 160.000 €/mes en Google Ads y Meta; coordinación con catálogo, creatividades y analítica para mejorar ROAS y margen.
Logros clave
Habilidades clave para tu CV
Aquí están las habilidades técnicas y blandas más buscadas por los reclutadores.
Competencias técnicas (hard skills) de Traffic Manager
Habilidades técnicas
- Gestión y optimización de campañas PPC (Search, Shopping, Display, Video)
- Planificación de presupuesto y pacing mensual/semanal
- Google Ads (Search, Performance Max, YouTube)
- Meta Ads Manager (CBO/ABO, Advantage+)
- Medición y analítica: GA4, eventos, embudos, cohortes
- Etiquetado y tracking: Google Tag Manager, Consent Mode v2
- Reporting y dashboards: Looker Studio, Excel/Sheets avanzado
- Experimentación: A/B testing de anuncios y landing pages, tests de incrementalidad
Habilidades profesionales (soft skills) clave
Habilidades blandas
- Priorización basada en impacto (ICE/RICE) para ordenar backlog de optimizaciones
- Comunicación con negocio para traducir métricas (CPA, ROAS) a decisiones
- Pensamiento crítico para detectar sesgos de atribución y datos incompletos
- Gestión de stakeholders (ventas, producto, brand, agencia, partners)
- Negociación con proveedores y medios (fees, condiciones, inventario)
- Orden y consistencia en procesos de reporting y QA de tracking
- Capacidad de diagnóstico bajo presión (picos de CPC, caídas de CVR)
- Documentación de aprendizajes (playbooks, naming conventions, taxonomy)
Palabras clave ATS a incluir
Los sistemas ATS filtran CVs según palabras clave específicas. Incluye estos términos para maximizar tus posibilidades.
Consejo ATS
Haz clic en una palabra clave para copiarla. Los sistemas ATS filtran CVs según estos términos exactos.
Mots-clés importants
Sectores que contratan
Descubre los sectores más prometedores para tu carrera.
Ecommerce y retail
Agencias de marketing digital
SaaS y B2B (captación de leads)
Fintech y seguros
Travel y movilidad
Apps móviles y gaming
Formación y títulos
Para Traffic Manager suelen valorarse formaciones en marketing digital, analítica y negocio. La vía más común es un Grado universitario (Marketing, Publicidad, ADE) complementado con un Máster o posgrado en marketing digital/analítica. En perfiles orientados a datos, también encajan estudios de estadística, ingeniería o informática si se acompañan de experiencia en adquisición.
Otras vías: FP de Marketing y Publicidad, bootcamps de analítica o especializaciones en plataformas publicitarias. Si ya tienes experiencia gestionando presupuesto y reporting, el impacto medible suele pesar más que el nombre del centro: prioriza proyectos y resultados con métricas en tu curriculum vitae.
Títulos recomendados
- Grado en Marketing
- Grado en Publicidad y Relaciones Públicas
- Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Máster en Marketing Digital y Analítica
- Máster en Comercio Electrónico
- FP de Grado Superior en Marketing y Publicidad
Idiomas
En Traffic Manager, los idiomas suman porque muchas herramientas, documentación técnica y novedades de plataformas se publican primero en inglés. Además, en agencias o compañías internacionales es habitual coordinar campañas en varios mercados y reportar a stakeholders fuera de España.
- Comunicación con equipos globales (marketing regional, producto, data)
- Gestión de campañas multi-país (idiomas, monedas, calendarios, creatividades)
- Lectura de documentación y soporte (Google, Meta, TikTok, partners)
Presenta tu nivel con un estándar (CECRL) y, si puedes, una evidencia (certificación o uso profesional). Evita “alto” sin contexto.
Español
Nativo
Inglés
C1 (Cambridge Advanced – CAE)
Francés
B2 (DELF B2)
Certificaciones recomendadas
Las certificaciones no son obligatorias, pero ayudan a validar conocimientos cuando cambias de sector o compites por roles senior. Prioriza credenciales actuales de plataformas (Google, Meta) y medición (GA4). Si tu objetivo es agencia, sumar certificaciones IAB o de compra programática puede ser un plus.
Errores a evitar
No cuantificar impacto (solo listar tareas)
En Traffic Manager, “gestionar campañas” no dice nada sobre tu nivel. Dos personas pueden usar las mismas plataformas y tener resultados opuestos. Si no cuantificas, el reclutador no puede estimar tu aportación ni tu capacidad de optimizar con restricciones reales (presupuesto, inventario, estacionalidad).
Toujours inclure :
- Métrica objetivo (ROAS, CPA, CAC, ingresos, CVR) y su evolución
- Presupuesto gestionado y canales activados
- Qué palancas usaste (estructura, pujas, audiencias, creatividades, landings)
Fórmula útil: Acción + palanca + métrica + periodo + contexto (presupuesto/mercado).
Confundir métricas de plataforma con métricas de negocio
Un CTR alto puede convivir con un ROAS bajo; muchas candidaturas se centran en métricas “bonitas” pero no conectadas al margen o a la calidad del lead. En 2025 se valora explicar cómo alineas campañas con objetivos de negocio (ingresos netos, margen, LTV, MQL/SQL), y cómo ajustas la medición cuando cambia el tracking.
À éviter : "Mejoré mucho las campañas y aumenté los clics de forma significativa."
À privilégier : "Aumenté ingresos atribuidos un 24% manteniendo CPA ≤ 20 €; ajusté eventos GA4 y prioricé campañas por margen por categoría."
Así demuestras criterio y lenguaje de dirección.
No explicar el modelo de atribución y la medición
Con Consent Mode, señalización limitada y múltiples puntos de contacto, la medición es parte del trabajo. Si no indicas cómo mides conversiones, el empleador no sabe si tus resultados son comparables ni si puedes operar con datos imperfectos.
À mentionner :
- Configuración de tracking (GTM, GA4, eventos, Enhanced Conversions, CAPI)
- Ventana de atribución y herramienta de reporting (Ads, GA4, BI)
- Controles de calidad (QA, deduplicación, discrepancias)
CV poco legible para ATS y para revisión rápida
Muchos CV de performance fallan por formato: columnas complejas, gráficos incrustados o exceso de texto. En cribas, se dedica menos de 60 segundos a validar encaje: si tus herramientas y métricas no se ven de inmediato, pierdes oportunidades. Prioriza una estructura lineal, títulos claros y bullets con números.
Checklist :
- 1 página (junior) o 2 páginas (senior) con jerarquía visual consistente
- Palabras clave exactas del anuncio (Google Ads, GA4, ROAS, CPA)
- Bullets con métricas y verbos de acción, sin párrafos largos
Consejos de expertos
- 1
Abre con tu “métrica bandera” : En la frase de resumen, elige 2-3 métricas (ROAS, CPA, ingresos) y pon un before/after. Es lo primero que un hiring manager busca.
- 2
Presupuesto y canales en cada experiencia : Añade “X €/mes” y el mix (Search, Shopping, Meta, TikTok, programática). Sin eso, tu seniority queda ambiguo.
- 3
Describe una mejora de medición : Menciona GA4+GTM, Consent Mode o CAPI y el efecto (menos discrepancias, más conversiones modeladas). Diferencia a perfiles operativos de estratégicos.
- 4
Incluye 1 línea de experimentación : Explica un test A/B, hipótesis, tamaño de muestra y resultado. Señala disciplina, no “trucos” puntuales.
- 5
Ajusta keywords al anuncio : Si piden “Performance Max” o “Merchant Center”, usa esos términos exactos. El ATS penaliza sinónimos demasiado creativos.
- 6
Evita herramientas irrelevantes : Mejor 6-8 herramientas dominadas que un listado infinito. Prioriza Ads/Analytics/BI antes que software genérico.
- 7
Cierra con un portfolio breve : Incluye enlace a un dashboard de muestra (anonimizado) o case study PDF. Dos pruebas valen más que diez afirmaciones.
Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes.
Incluye palabras clave exactas del puesto (Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker Studio, ROAS, CPA) y sitúalas en resumen, experiencia y competencias. Evita tablas complejas y columnas. Añade métricas por rol (presupuesto, ROAS, CPA, ingresos) y nombra campañas específicas (Search, Shopping, Performance Max).
En perfiles junior, 1 página suele ser suficiente si priorizas proyectos, prácticas y certificaciones. En perfiles con 5+ años, 2 páginas permiten detallar presupuesto, canales y resultados por experiencia sin comprimir demasiado. La clave es legibilidad: bullets con números y herramientas visibles en menos de un minuto.
Depende del modelo: en ecommerce destacan ROAS, ingresos, margen y tasa de conversión; en lead gen, CPA/CAC, MQL→SQL y tasa de cierre; en apps, CPI, ROAS D7/D30 y retención. Añade siempre contexto (periodo, inversión, canal) para que el dato sea interpretable.
En España es habitual incluir foto y puede ayudar a cumplir expectativas de formato, pero no es obligatoria. Si la incluyes, que sea profesional, fondo neutro y buena iluminación. Si aplicas a empresas internacionales, revisa su cultura: algunas prefieren CV sin foto para reducir sesgos.
Usa rangos y porcentajes: “presupuesto 80–120k €/mes”, “ROAS +18%”, “CPA -12%”. Anonimiza marcas y creatividades, pero mantén el contexto (sector, país, canales, objetivo). Puedes añadir un dashboard de muestra con datos ficticios o agregados para demostrar tu nivel de reporting.
Las más útiles suelen ser Google Analytics Certification (GA4) y Google Ads (Search/Display), porque validan medición y activación. Meta Certified Digital Marketing Associate suma si gestionas social ads. TikTok Media Buying ayuda en adquisición upper-funnel. Complementa con IAB si trabajas en agencia o con programática.
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