CV Technical Sales:
Guide Expert & IA 2026

Incluye conocimientos que conecten producto y venta: especificaciones, normativa, integraciones, instalación o soporte preventa. Ejemplos: lectura de pliegos, cálculo/dimensionamiento básico, configuración de equipos, demo técnica y resolución de incidencias. Añade herramientas (CRM, ERP, Excel) y concreta el nivel con evidencia: “ofertas en SAP” o “reporting en Salesforce”.

Combina venta consultiva y soporte técnico en el ciclo comercial: prospección, cualificación, demostración, propuesta técnica-económica, negociación y cierre. Suele coordinarse con preventa/ingeniería y postventa para asegurar viabilidad, plazos y satisfacción. En B2B, gestiona cartera de clientes, seguimiento de oportunidades, forecast y acciones de fidelización para renovar o ampliar contratos.

Un perfil profesional eficaz incluye: años de experiencia, sector, tipo de clientes (B2B/B2C), territorio, especialidad (hunter/farmer) y 1–2 resultados cuantificados. Añade herramientas clave (CRM/ERP) y un indicador de impacto: cuota lograda, crecimiento anual, margen o tasa de conversión. Evita adjetivos vacíos y prioriza datos comparables.

Debe ser claro, verificable y orientado a resultados. Usa una estructura cronológica inversa, logros con métricas (ingresos, margen, conversión) y una sección de conocimientos técnicos aterrizada al producto. Incluye herramientas (CRM, Excel, ERP como SAP), y palabras clave de la oferta para ATS. Mantén 1–2 páginas y un diseño limpio sin gráficos que rompan la lectura.

Lo habitual es 1 página si tienes hasta 5–6 años de experiencia y 2 páginas si gestionaste cuentas clave, varios territorios o productos complejos. Prioriza lo que impacta en objetivos de ventas: cuota, margen, cartera de clientes y actividad comercial. El reclutador suele escanear rápido, así que evita descripciones largas y repeticiones.

En España no es obligatoria. Si la incluyes, hazlo solo si la empresa lo solicita o si encaja con requisitos formales (programas específicos). En la mayoría de procesos, aporta poco al valor profesional y puede introducir sesgos. Mejor usa el espacio para métricas comerciales, herramientas y formación relevante, que sí ayudan a filtrar tu cv.