CV Responsable de marketing:
Guide Expert & IA 2026

Lo habitual es 1 página si tienes hasta 7 años de experiencia y un historial claro de resultados. Para perfiles senior con liderazgo, 2 páginas son aceptables si cada bloque aporta métricas (ingresos, CAC, ROAS) y alcance (equipo, presupuesto). Evita extenderte con tareas sin impacto.

Incluye términos que aparecen en la mayoría de ofertas: estrategia de marketing, SEO, SEM, Google Ads, Meta Ads, GA4, CRM (HubSpot o Salesforce), automatización de marketing, CRO y reporting (Looker Studio). Añade también KPI: ROAS, CAC, LTV, tasa de conversión y MQL/SQL si es B2B.

Usa rangos o porcentajes y evita cifras sensibles. Ejemplos: “reducción de CAC del 12%”, “mejora de conversión +0,6 pp”, “presupuesto gestionado en el rango 30–50k€/mes”. También puedes medir outputs propios: número de experimentos, cadencia de reporting, tiempo ahorrado o crecimiento de tráfico orgánico.

En España y gran parte de LATAM es habitual incluir foto, especialmente en procesos no ciegos. Si decides incluirla, que sea profesional, con buena luz y fondo neutro. Si postulas a empresas internacionales o procesos tipo “blind hiring”, puedes omitirla sin penalización.

Traduce tu trabajo a impacto de negocio: explica el sector, objetivos del cliente y KPI (leads, ingresos, CAC). Aclara tu rol real (estrategia, optimización, reporting) y destaca proyectos continuos, no solo campañas puntuales. Añade coordinación con ventas/producto si la tuviste.

La combinación de “Resultados” y “Escala”: presupuesto anual, tamaño de equipo, mercados y decisiones estratégicas (mix de canales, atribución, pricing o posicionamiento). Incluye 3-5 logros con impacto en ingresos o eficiencia, y 1-2 ejemplos de liderazgo (contratación, mentoring, procesos).