CV Médico:
Guide Expert & IA 2026

Es un documento profesional que resume tu experiencia clínica, formación, certificaciones y logros medibles para un puesto de trabajo sanitario. Un cv médico debe permitir a un reclutador y a un jefe de servicio evaluar rápido tu ámbito (hospital, primaria, UCI), tu nivel de autonomía y tu encaje con el empleador. Cuanta actividad, técnicas y resultados.

En medicina, el currículum (currículum vitae) es la síntesis estructurada de tu trayectoria asistencial, docente e investigadora. Incluye rotatorios, guardias, procedimientos, uso de HCE, y también publicaciones o ensayos si aplica. La clave es redactar con evidencia: fechas, centros, certificaciones reales y métricas que permitan comparar tu experiencia profesional.

CV son las siglas de curriculum vitae, una expresión en latín que se usa para referirse al currículum. En selección sanitaria, “cv” suele implicar una versión breve (1-2 páginas) orientada al puesto; “curriculum vitae” a veces se usa para una versión más extensa si incluyes investigación y docencia. Elige según el proceso de selección.

En 2026, crea un currículum con estructura ATS: encabezado claro, perfil profesional con métricas, experiencia en bullets con resultados y palabras clave del anuncio. Usa una plantilla legible, evita tablas complejas y prioriza logros verificables (pacientes/turno, tiempos, adherencia a protocolos). Ajusta cada versión al puesto y añade carta de presentación si la solicitan.

Incluye: datos y colegiación (si aplica), perfil profesional, experiencia laboral y experiencia profesional con métricas, formación académica, certificaciones (SVA, BLS/ACLS, ATLS), habilidades específicas y herramientas (HCE, PACS), idiomas en el currículum con nivel CEFR, e información adicional (docencia, investigación, voluntariado). Ordena por relevancia al puesto.

Si eres un médico sin experiencia, apóyate en rotatorios, prácticas, guardias supervisadas y experiencia práctica con números (p. ej., nº de pacientes vistos por semana, procedimientos observados/realizados). Añade cursos con horas, certificaciones (BLS/SVA) y un bloque de investigación o voluntariado si existe. El objetivo es demostrar competencia y trazabilidad, no inventar años.