CV Jefe de proyecto IT:
Guide Expert & IA 2026

Lo habitual es 1 página si tienes hasta 5 años de experiencia y 2 páginas si gestionaste varios proyectos relevantes. Prioriza proyectos con métricas (plazo, presupuesto, SLA, incidencias) y elimina tareas repetidas. En 2026, un CV largo sin resultados suele penalizar más que un CV breve y cuantificado.

Cumplimiento de hitos (% on-time), presupuesto gestionado y desviación (%), reducción de incidencias (P1/P2), mejora de SLA/uptime, lead time o time-to-market, y adopción (usuarios activos, uso de funcionalidades). Elige 3-5 métricas alineadas con el tipo de proyecto (software, infra, ERP).

En España es frecuente incluir foto y puede ser aceptado en procesos no internacionales. Si decides ponerla, que sea profesional, reciente y neutra. Si aplicas a multinacionales o procesos con ATS global, puedes omitirla sin penalización. Lo importante es que el CV sea claro y orientado a resultados.

Aclara tu responsabilidad real: presupuesto, alcance, reporting, gestión de proveedores y riesgos. Si no gestionaste coste, enfatiza delivery: releases, lead time, calidad y coordinación cross-funcional. Añade un apartado breve de “Gobernanza” o “Gestión” con ejemplos: comités, KPIs, RAID, dependencias.

Depende del anuncio, pero suelen repetirse: gestión de proyectos TI, PMO, Agile/Scrum, Waterfall, Jira, Confluence, MS Project, gestión de stakeholders, gestión de riesgos, control presupuestario, proveedores y reporting. Integra estas keywords en contexto, ligadas a proyectos y resultados, no en una lista vacía.

Usa descripciones neutrales sin revelar datos sensibles: sector, objetivo, magnitud y métricas. Por ejemplo: “Modernización de plataforma de pagos para entidad bancaria (650.000 €)”. Evita nombres de sistemas internos, cifras exactas si son críticas y cualquier información contractual. Mantén el valor: alcance, tu rol, herramientas y resultados.