CV Jefe de contabilidad:
Guide Expert & IA 2026

Lo habitual es 1-2 páginas. Con 3-7 años, una página y media suele ser suficiente si priorizas cierres, auditoría, impuestos y herramientas. Con perfil senior, 2 páginas permiten incluir sociedades, consolidación y proyectos ERP. Evita párrafos largos: 4-6 bullets por experiencia, con 2-4 logros cuantificados.

Los más valorados se relacionan con cierre, calidad y control: reducción de días de cierre, disminución de ajustes de auditoría, mejora de conciliaciones (diferencias abiertas), cumplimiento sin incidencias (IVA/IS) y automatización de reporting. Usa números: % reducción, € impacto, horas ahorradas/mes, nº de sociedades, y resultados de auditoría.

En España la foto es frecuente y suele aceptarse. Si decides incluirla, que sea profesional (fondo neutro, buena iluminación) y coherente con el rol. Si aplicas a empresas internacionales con políticas más estrictas, puedes enviarlo sin foto y reforzar con LinkedIn actualizado y datos de contacto completos.

Puedes indicar PGC como marco principal y añadir exposición a NIIF si existe: reporting a grupo, paquetes de consolidación, notas técnicas o ajustes de conversión. Ejemplo: “PGC en contabilidad local; reporting a grupo bajo NIIF (paquete mensual, conciliaciones intercompany y análisis de variaciones)”. Evita declararlo si no lo has aplicado.

Incluye términos del proceso: cierre contable mensual/anual, conciliaciones, provisiones, periodificaciones, cuentas anuales, auditoría externa, control interno, IVA, Impuesto sobre Sociedades, intercompany. Añade herramientas: SAP FI/CO (o tu ERP real), Excel avanzado y Power BI. Ajusta el listado según la oferta para maximizar coincidencia.

Describe alcance, rol y resultado: módulo (FI/CO), nº de usuarios, sociedades afectadas, hitos (UAT, migración, go-live) y mejoras medibles. Ejemplo: “participé como key user FI en migración a SAP S/4HANA para 2 sociedades; reduje incidencias post go-live un 40% con pruebas UAT y guías de cierre”. Evita tecnicismos sin impacto.