CV Especialista en comunicación:
Guide Expert & IA 2026

Como referencia, 1 página si tienes hasta 2-3 años (incluyendo prácticas) y 2 páginas a partir de 5 años o si has liderado campañas complejas. Prioriza impacto: métricas por canal, herramientas y 2-3 proyectos destacados. Si tu segunda página no añade KPIs o alcance, recorta.

Depende del objetivo, pero suelen funcionar: share of voice, número de impactos en medios, calidad de la cobertura (tier 1/2), tráfico referido desde medios, crecimiento de búsquedas de marca y engagement en contenidos corporativos. Añade periodo (mensual/trimestral) y tu contribución exacta para que el dato sea interpretable.

En España es habitual y puede ayudar si es profesional (fondo neutro, buena iluminación), pero no es imprescindible. Si aplicas a multinacionales con procesos estandarizados, también es aceptable no incluirla. Si la incluyes, evita filtros, recortes informales y fotos de redes sociales; prioriza claridad y neutralidad.

Crea un portafolio “sanitizado”: capturas parciales, textos anonimizados y una descripción del contexto (sector, objetivo, público) sin datos sensibles. Puedes añadir un caso en formato storytelling: reto, enfoque, entregables y resultados (porcentaje o rango). Indica “material disponible bajo NDA en entrevista” si procede.

Enfoca tu CV en comunicación aplicada: messaging, contenidos, PR, reputación, coordinación con stakeholders y consistencia de marca. Reescribe logros de marketing en términos de comunicación (p. ej., “guiones y claims”, “narrativa de campaña”, “contenidos para medios”). Mantén métricas, pero selecciona las más cercanas a comunicación (engagement, CTR, cobertura).

Incluye términos del anuncio y, como base, suele ayudar: comunicación corporativa, comunicación interna, relación con medios, gestión de crisis, plan de comunicación, redacción y edición, social media, email marketing, GA4, SEO, stakeholders y branding. Reparte estas keywords entre titular, resumen, habilidades y bullets de experiencia sin forzarlas.