CV Desarrollador móvil: guía 2025 con ejemplos y plantilla
Aprende a redactar un Curriculum Vitae de Desarrollador móvil optimizado para ATS: estructura clara, keywords técnicas, logros medibles y ejemplos por seniority para destacar en iOS, Android o multiplataforma.
Puntos clave
El mercado de apps sigue creciendo y, con él, la exigencia sobre rendimiento, estabilidad y experiencia de usuario. En España y LATAM, equipos de producto buscan perfiles capaces de entregar features en ciclos cortos, con control de calidad y métricas. En procesos de selección, es habitual filtrar por ATS usando keywords (Kotlin, Swift, Flutter) y evidencias de impacto (crash rate, retención, conversión).
Un buen CV de Desarrollador móvil debe demostrar :
- dominio del stack (nativo o multiplataforma) y sus herramientas de entrega
- capacidad para medir y mejorar KPIs (crashes, ANR, performance, funnel)
- colaboración con producto, diseño y backend con entregables claros
En este guía tienes una estructura lista para copiar, ejemplos por seniority y una lista de palabras clave para pasar filtros.
Ejemplos de CV - CV Desarrollador móvil
Descubre nuestras plantillas de CV adaptadas a todos los niveles de experiencia. Cada ejemplo está optimizado para sistemas ATS.
CV Desarrollador móvil Principiante
Modelo para perfiles junior o recién titulados: proyectos móviles, prácticas, stack iOS/Android, testing básico y logros cuantificados (crash rate, rendimiento, entregas) en una página.
Utiliser
CV Desarrollador móvil Confirmado
Plantilla para 3–7 años: ownership de features, CI/CD, analítica, performance, trabajo con producto y backend; incluye métricas de retención, conversión, ANR y mejoras de tiempos de entrega.
Utiliser
CV Desarrollador móvil Senior
Enfoque para seniors: arquitectura (Clean, MVVM), liderazgo técnico, revisión de código, decisiones de diseño, calidad y seguridad; incorpora impacto en roadmap, reducción de incidentes y escalado de equipos.
UtiliserChecklist del CV perfecto - CV Desarrollador móvil
Marca cada elemento para asegurarte de que tu CV esté completo y optimizado.
Perfil profesional - CV Desarrollador móvil
El perfil profesional es lo primero que ve el reclutador. Debe resumir tu perfil en pocas líneas impactantes.
“Desarrollador móvil con 5 años en e-commerce, especializado en Android (Kotlin, Jetpack Compose) y CI/CD (Fastlane, GitHub Actions). Reduje el crash rate del 1,9% al 0,8% y mejoré el tiempo de arranque en 22% mediante profiling y optimización de red.”
“Desarrollador móvil con ganas de aprender y aportar en un equipo. He trabajado con Android e iOS y puedo adaptarme a cualquier proyecto. Busco una oportunidad para crecer.”
¿Por qué es efectivo?
Le buen ejemplo es eficaz car il :
- concreta seniority y contexto: “5 años en e-commerce” orienta el tipo de producto y escala
- incluye stack verificable: Kotlin, Jetpack Compose, Fastlane y GitHub Actions permiten al reclutador mapear requisitos
- aporta métricas relevantes: crash rate y tiempo de arranque son KPIs típicos de móvil
- sugiere método: “profiling y optimización de red” explica el cómo, no solo el resultado
Le mal ejemplo échoue car il :
- no delimita plataforma, rol ni alcance (feature ownership, maintenance, releases)
- evita números: sin métricas no hay prueba de impacto
- usa frases vagas (“adaptarme a cualquier proyecto”) que no diferencian tu perfil
- no menciona herramientas, procesos ni resultados de negocio
Ejemplos de experiencia profesional
Aquí hay ejemplos de experiencias profesionales. Observa cómo se cuantifican los resultados.
Desarrollador móvil Android
Cabify, Madrid
Equipo móvil de 10 personas en un producto con millones de viajes/año. Ownership de flujos de pago y promociones, migración progresiva a Jetpack Compose y mejora de estabilidad. Coordinación con backend y producto para entregas quincenales.
Logros clave
Habilidades clave para tu CV
Aquí están las habilidades técnicas y blandas más buscadas por los reclutadores.
Competencias técnicas
Habilidades técnicas
- Android nativo (Kotlin) y ciclo de vida
- iOS nativo (Swift) y gestión de memoria
- Jetpack Compose
- SwiftUI
- Arquitectura: MVVM, Clean Architecture, modularización
- APIs: REST/GraphQL, OAuth2, caché/offline-first
- Testing: JUnit, Espresso, XCTest, pruebas UI
- CI/CD y publicación: Fastlane, GitHub Actions, Google Play Console, App Store Connect
Competencias interpersonales
Habilidades blandas
- Priorización con criterio de impacto (valor vs esfuerzo)
- Comunicación escrita para RFCs, PRs y documentación técnica
- Negociación de alcance con producto y diseño sin bloquear el delivery
- Revisión de código con foco en calidad, mantenibilidad y seguridad
- Gestión de incidencias: triage, post-mortem y prevención
- Trabajo en equipos multi-disciplinares (backend, data, QA)
- Pensamiento analítico orientado a métricas
- Autonomía para liderar una feature de principio a fin
Palabras clave ATS a incluir
Los sistemas ATS filtran CVs según palabras clave específicas. Incluye estos términos para maximizar tus posibilidades.
Consejo ATS
Haz clic en una palabra clave para copiarla. Los sistemas ATS filtran CVs según estos términos exactos.
Mots-clés importants
Sectores que contratan
Descubre los sectores más prometedores para tu carrera.
Fintech y banca digital
E-commerce y marketplaces
Movilidad y delivery
SaaS B2C (suscripción)
Telecomunicaciones
Salud digital (eHealth)
Formación y títulos
Para Desarrollador móvil, la formación más valorada combina bases de ingeniería (algoritmos, redes, estructuras de datos) con práctica real en proyectos. En España, se aceptan rutas universitarias (Grado) y FP (DAM), siempre que acompañes el Curriculum Vitae con apps publicadas, repositorios y métricas (descargas, retención, estabilidad).
Vías habituales: Grado en Ingeniería Informática/Software, FP Superior DAM, másteres en ingeniería o cursos especializados en iOS/Android. Si tu experiencia profesional ya supera 3–4 años, el peso del CV debe estar en impacto y ownership; el título pasa a segundo plano, pero nunca omitas proyectos relevantes.
Títulos recomendados
- Grado en Ingeniería Informática
- Grado en Ingeniería del Software
- Máster Universitario en Ingeniería Informática
- Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)
- Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)
- Bootcamp especializado en desarrollo móvil (iOS/Android/Flutter)
Idiomas
En desarrollo móvil es habitual trabajar con documentación, issues y librerías en inglés, además de colaborar con equipos distribuidos. También es frecuente que el proceso de selección incluya entrevistas técnicas en inglés o revisión de PRs con estándares globales.
- lectura de documentación y SDKs (Apple, Google, Firebase)
- comunicación con proveedores o equipos internacionales (QA, backend, data)
- redacción de tickets, RFCs y post-mortems
Presenta tu nivel con el marco CEFRL (A1–C2) y, si puedes, añade una certificación o un ejemplo de uso real (proyectos con stakeholders internacionales).
Español
Nativo
Inglés
C1 (Cambridge C1 Advanced)
Francés
B2
Certificaciones recomendadas
No son obligatorias para programar apps, pero ayudan a validar tu nivel en cloud, agile o calidad. Son especialmente útiles si vienes de FP/bootcamp o si apuntas a empresas con procesos maduros (CI/CD, seguridad, testing).
Como bonus, elige certificaciones reconocibles y coherentes con el rol (developer, testing, scrum).
Errores a evitar
Listar tecnologías sin contexto ni nivel
Un listado de “Kotlin, Swift, Flutter, Firebase, GraphQL” no dice si lo usaste en producción, en un side project o en un tutorial. En móvil, el reclutador busca señales de profundidad: arquitectura, pruebas, publicación, soporte post-release y resolución de incidencias.
Si no aclaras alcance y antigüedad, el CV se interpreta como superficial y el ATS no puede relacionar keywords con experiencia real. Convierte cada tecnología en evidencia: proyecto, módulo, decisión técnica y resultado medible.
Toujours inclure :
- plataforma y versión (Android/iOS, mínimo SDK, Swift/Kotlin)
- dónde se aplicó (feature, app, módulo, migración)
- métrica o impacto (crashes, ANR, performance, conversión)
Fórmula: Tecnología + alcance + acción + métrica + periodo.
Describir tareas y no entregables
Frases como “Desarrollé pantallas” o “Implementé funcionalidades” no diferencian tu aportación. En apps reales importa qué entregaste, cómo lo mediste y qué cambió: menos incidentes, más retención, mejor rating, releases más rápidas.
À éviter : "Implementación de nuevas funcionalidades en la app y mantenimiento del código."
À privilégier : "Lancé el flujo de reembolso en 6 semanas, con 18 pruebas automatizadas; reduje tickets de soporte en 14% y mejoré el rating de 4,1 a 4,4 en 3 versiones."
Esto facilita la evaluación técnica y muestra orientación a producto.
Ignorar calidad, testing y observabilidad
Muchos CVs móviles omiten testing y monitoreo, y eso es una bandera roja. Las empresas asumen que vas a tocar flujos críticos y que sabrás prevenir regresiones. Incluye cómo aseguras calidad: unit tests, UI tests, coverage, linters, revisiones y observabilidad (Crashlytics, Sentry, logs estructurados).
À mentionner :
- estrategia de testing (qué tests, dónde, con qué tooling)
- métricas de estabilidad (crash-free users, ANR) y cómo las sigues
- proceso de releases (rollout gradual, feature flags, hotfix)
No adaptar el CV a iOS/Android/multiplataforma
Un CV genérico baja tu relevancia en ATS y en lectura humana. Si la oferta es iOS, prioriza Swift/SwiftUI, Concurrency, Instruments y App Store. Si es Android, Kotlin, Compose, Gradle, y performance. Si es Flutter, Dart, widget testing y releases a ambas stores.
Checklist :
- reordena hard skills según la oferta (top 6 primero)
- ajusta proyectos y logros al stack pedido
- usa palabras clave exactas del anuncio (sin inventar experiencia)
Consejos de expertos
- 1
Abre con 2 KPIs de móvil : En la cabecera o el resumen, incluye 2 métricas (crash-free users, ANR, tiempo de arranque, conversión) para que tu impacto se vea en 10 segundos.
- 2
Incluye un apartado de Publicación : Añade “Google Play Console / App Store Connect” y explica si hiciste rollout gradual, gestión de versiones, notas de release y hotfix; es experiencia muy buscada.
- 3
Aporta links verificables : En una línea: GitHub, portfolio, app en store o demo. Si no puedes enlazar el producto, muestra un módulo o proyecto equivalente con README y capturas.
- 4
Prioriza arquitectura y decisiones : Menciona 1–2 decisiones técnicas: modularización, navegación, capa de datos, caché. Indica por qué y qué mejoró (build time, estabilidad, mantenimiento).
- 5
Alinea keywords con el anuncio : Repite de forma natural las tecnologías del puesto (p. ej., Jetpack Compose, Kotlin Coroutines, GraphQL) en experiencia y skills; evita listarlas solo al final.
- 6
Cuantifica tu contribución : Sustituye “mantuve la app” por métricas: “-35% crashes”, “-28% tamaño APK”, “+12% retención D30”, “de 3 semanas a 10 días por release”.
- 7
Sección de proyectos si eres junior : Si tienes poca experiencia, describe 2 proyectos con stack, capturas, pruebas y resultados (usuarios, descargas, tiempos). Es mejor que rellenar con texto genérico.
Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes.
Si tienes hasta ~7 años, una página suele funcionar mejor: obliga a priorizar impacto y keywords. Con 8–12 años y liderazgo, dos páginas son aceptables si mantienes lectura rápida (bullet points, métricas). En cualquier caso, evita párrafos largos y repite solo lo que aporta evidencia técnica.
Sí, cuando sea público: enlace a Google Play o App Store ayuda mucho. Si no puedes por confidencialidad, describe el producto (sector, escala) y añade evidencias alternativas: módulo open-source, proyecto personal similar, capturas anonimizadas y métricas (crashes, rendimiento, releases) sin datos sensibles.
Estabilidad (crash-free users, crash rate), rendimiento (tiempo de arranque, jank, ANR), negocio (conversión, retención D7/D30, tickets de soporte), delivery (frecuencia de releases, lead time) y calidad (coverage, número de tests, reducción de regresiones). Elige 2–4 que conecten con tu trabajo real.
Destaca entregas a ambas plataformas, integración con nativos (platform channels / native modules), gestión de estado, pruebas y publicación. Añade métricas de performance y tamaño de app, y menciona tooling: Flutter DevTools, Dart, widget/integration tests, Fastlane. Incluye experiencia resolviendo issues específicos por plataforma.
En España es común y, en muchos procesos, ayuda a que el CV se vea “completo”. Usa una foto profesional, fondo neutro y buena iluminación. Si aplicas a empresas internacionales o procesos muy estandarizados, también es aceptable no incluirla; prioriza claridad, métricas y keywords.
Crea una sección “Proyectos” con 2–3 casos bien descritos: objetivo, stack, arquitectura, testing, CI/CD y resultados (descargas, usuarios beta, tiempo de carga, crash rate en pruebas). Añade enlaces y captura de pantalla. En experiencia, incluye prácticas, freelance o contribuciones, aunque sean acotadas.
Crea tu CV Desarrollador móvil en minutos
Usa el creador de CV de CVtoWork para elegir una plantilla ATS, insertar keywords de Desarrollador móvil y transformar tus proyectos en logros medibles listos para entrevistas.
Crear mi CV