CV Community manager:
Guide Expert & IA 2026

Lo habitual es 1 página si eres principiante o tienes menos de 3 años, y 2 páginas si ya lideras canales, reporting y coordinación con otros equipos. Prioriza bullets con métricas y elimina tareas repetidas. Un portfolio enlazado puede ampliar evidencia sin alargar el CV.

Depende del objetivo, pero suelen valorar engagement rate, alcance/impresiones, crecimiento de comunidad, CTR a web, leads atribuidos y tiempo de respuesta en inbox. Añade periodo y fuente (Meta insights, GA4). Evita métricas sin contexto, como “+10.000 seguidores” sin explicar base y canal.

En España es común incluir foto, sobre todo en roles de comunicación. Si decides incluirla, usa una imagen profesional, fondo neutro y formato claro. Si postulas a empresas internacionales o procesos muy ATS, la foto no aporta y puedes omitirla para simplificar el archivo.

Crea un caso anonimizado: explica objetivo, audiencia, estrategia, formatos y resultados. Usa capturas donde no aparezcan datos sensibles (recorta nombres, cifras internas) y añade métricas en rangos (p. ej., “CTR entre 1,8% y 2,4%”). Un PDF breve o Notion privado funciona bien.

Incluye términos estándar: estrategia de contenidos, calendario editorial, community care, social listening, reporting, GA4, Looker Studio, Meta Business Suite y una herramienta de publicación (Hootsuite/Sprout). Si la oferta menciona paid social o CRM, añade coordinación con Ads Manager y herramientas como HubSpot.

Sustituye “años” por evidencia: proyectos, cuentas gestionadas, frecuencia de publicación y métricas básicas (alcance, ER, clics). Incluye un mini caso: objetivo, 3 acciones y resultado. Añade certificaciones (Meta/HubSpot/GA4) y un portfolio con 8-12 piezas para demostrar calidad de ejecución.