CV Auxiliar contable: guía completa y ejemplos 2025
Crea un currículum de auxiliar contable que supere filtros ATS y convenza a RR. HH.: estructura ideal, palabras clave, ejemplos por nivel y logros cuantificables para facturación, conciliaciones, impuestos y cierres.
Puntos clave
Si estás buscando trabajo como auxiliar contable, tu CV debe demostrar que sabes mantener el orden financiero del día a día y que dominas procesos repetitivos sin perder precisión. En España, la demanda se concentra en pymes, asesorías y centros de servicios compartidos, donde se valora la capacidad de gestionar volumen: cientos de facturas al mes, cierres mensuales ajustados y conciliaciones con diferencias.
Un buen CV de CV Auxiliar contable debe demostrar :
- Control de ciclo de compras/ventas: registro, revisión, contabilización y seguimiento de incidencias
- Dominio de herramientas (Excel y ERP) y de circuitos de aprobación, archivo y auditoría
- Orientación a plazos: cierre mensual, impuestos y reporting con métricas y trazabilidad
En esta guía tienes estructura, ejemplos por nivel y listas de palabras clave para que tu currículum pase ATS y genere entrevistas.
Ejemplos de CV - CV Auxiliar contable
Descubre nuestras plantillas de CV adaptadas a todos los niveles de experiencia. Cada ejemplo está optimizado para sistemas ATS.
CV Auxiliar contable Principiante
Modelo para primer empleo o prácticas: prioriza formación, Excel, tareas de soporte contable y logros académicos medibles. Incluye palabras clave ATS y herramientas (ERP, facturación).
Utiliser
CV Auxiliar contable Confirmado
Ejemplo para 3-7 años: destaca conciliaciones, ciclo de proveedores/clientes, cierres mensuales y mejora de procesos. Añade métricas (volumen de facturas, plazos, incidencias) y herramientas usadas.
Utiliser
CV Auxiliar contable Senior
Plantilla para perfiles con responsabilidad: coordinación, control interno, reporting y relación con auditoría/asesoría. Incluye KPIs de cierre, reducción de errores, automatización y liderazgo funcional.
UtiliserChecklist del CV perfecto - CV Auxiliar contable
Marca cada elemento para asegurarte de que tu CV esté completo y optimizado.
Perfil profesional - CV Auxiliar contable
El perfil profesional es lo primero que ve el reclutador. Debe resumir tu perfil en pocas líneas impactantes.
“Auxiliar contable con 5 años en retail y servicios, gestionando 650 facturas/mes y conciliando 18 cuentas bancarias. Reduje incidencias de proveedores un 22% y acorté el cierre de 7 a 4 días. Manejo SAP FI, Sage 50, Excel (Power Query) y SII.”
“Soy una persona motivada, dinámica y apasionada por la contabilidad, con ganas de aprender, disponible y con buena actitud para trabajar en equipo.”
¿Por qué es efectivo?
Le bon exemple est efficace car il :
- Aporta contexto verificable: “5 años en retail y servicios” orienta el tipo de entorno y volumen
- Usa métricas que un reclutador entiende: “650 facturas/mes”, “18 cuentas”, “cierre de 7 a 4 días”
- Incluye impacto directo: “reduje incidencias un 22%” conecta tu trabajo con menos retrabajo y mejor control
- Menciona herramientas concretas: “SAP FI, Sage 50, Excel (Power Query), SII” mejora el encaje con ATS
Le mauvais exemple échoue car il :
- Usa clichés sin evidencia (“motivada”, “dinámica”, “apasionada”)
- No define especialidad (proveedores, clientes, impuestos, cierre) ni sector
- No incluye resultados medibles ni volumen de trabajo
- No aporta herramientas ni procesos contables específicos
Ejemplos de experiencia profesional
Aquí hay ejemplos de experiencias profesionales. Observa cómo se cuantifican los resultados.
Auxiliar contable (Cuentas a pagar)
Gestoría Valdés & Partners, Madrid
Soporte contable en asesoría con cartera de 42 pymes (servicios, retail y construcción). Equipo de 6 en administración. Responsable de AP, conciliaciones y preparación de documentación para cierres e impuestos, coordinando incidencias con clientes y proveedores.
Logros clave
Habilidades clave para tu CV
Aquí están las habilidades técnicas y blandas más buscadas por los reclutadores.
Competencias técnicas (hard skills) para Auxiliar contable
Habilidades técnicas
- Registro y contabilización de facturas (proveedores y clientes)
- Conciliación bancaria y punteo de cuentas
- SAP FI (contabilidad financiera)
- Microsoft Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas)
- Gestión de cuentas a pagar (AP) y cuentas a cobrar (AR)
- Cierres mensuales: provisiones, periodificaciones y regularizaciones
- Impuestos: IVA, SII y soporte para modelos 303/349/347
- Archivo digital, trazabilidad documental y control interno básico
Competencias profesionales (soft skills) más valoradas
Habilidades blandas
- Atención al detalle en registros y validaciones
- Priorización por plazos (cierre, pagos, impuestos)
- Comunicación clara con proveedores, clientes y asesoría
- Gestión del tiempo en picos de trabajo (fin de mes)
- Pensamiento analítico para detectar descuadres
- Seguimiento y constancia en tareas recurrentes
- Confidencialidad con datos financieros
- Colaboración con compras, ventas y tesorería
Palabras clave ATS a incluir
Los sistemas ATS filtran CVs según palabras clave específicas. Incluye estos términos para maximizar tus posibilidades.
Consejo ATS
Haz clic en una palabra clave para copiarla. Los sistemas ATS filtran CVs según estos términos exactos.
Mots-clés importants
Sectores que contratan
Descubre los sectores más prometedores para tu carrera.
Gestorías y asesorías contables
Pymes de servicios (consultoría, agencias, despachos)
Retail y distribución (alto volumen de facturación)
Industria y logística (control de proveedores y almacén)
Centros compartidos (SSC) y BPO financiero
Construcción e inmobiliario (certificaciones y control de pagos)
Formación y títulos
Para auxiliar contable se valora especialmente una base sólida en contabilidad financiera, fiscalidad básica e informática de gestión. En España, la vía más directa suele ser un Ciclo Formativo de Grado Superior (Administración y Finanzas) o un Grado universitario relacionado (ADE, Finanzas y Contabilidad). También suman cursos aplicados (Excel, ERP, SII) si van acompañados de prácticas o experiencia real en facturación y conciliaciones.
Hay diferentes vías: FP, universidad o certificados profesionales orientados a administración. Si no tienes un título largo, compensa con prácticas, un portfolio de casos (p. ej., conciliación y cierre mensual) y logros cuantificados.
Títulos recomendados
- CFGS en Administración y Finanzas
- Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Grado en Finanzas y Contabilidad
- CFGS en Asistencia a la Dirección
- Certificado de Profesionalidad ADGD0308 Actividades de Gestión Administrativa
- Máster en Auditoría de Cuentas
Idiomas
En puestos de auxiliar contable, los idiomas no siempre son obligatorios, pero pueden marcar diferencia en empresas con proveedores internacionales, centros de servicios compartidos o ERPs en inglés. Además, parte de la documentación (manuales, tickets, incidencias) y el reporting puede llegar en terminología anglosajona.
- Comunicación con proveedores extranjeros y gestión de reclamaciones
- Soporte a auditoría o reporting corporativo en inglés
- Trabajo con ERPs y herramientas con interfaz/documentación en inglés
Presenta tu nivel con el marco CECRL y, si puedes, añade una certificación y el uso real (p. ej., “correo con proveedores”, “reuniones semanales”).
Español
Nativo
Inglés
B2 (Cambridge B2 First)
Francés
A2 (CECRL)
Certificaciones recomendadas
Las certificaciones no suelen ser obligatorias para auxiliar contable, pero son un plus si validan herramientas (Excel, Power BI) o entornos ERP (SAP). También ayudan si vienes de otro sector y necesitas credibilidad rápida. Prioriza credenciales oficiales y cursos aplicados que puedas respaldar con ejemplos de uso en experiencia.
Errores a evitar
No cuantificar volumen ni plazos (pareces genérico)
En contabilidad, el volumen y los tiempos son parte del rendimiento. Si solo escribes “contabilización de facturas” o “conciliaciones” sin cifras, es difícil evaluar tu nivel real y tu encaje (pyme vs. gran empresa). Los ATS además priorizan CVs con términos operativos y datos.
Toujours inclure :
- Volumen: facturas/mes, número de cuentas bancarias, número de proveedores/clientes
- Plazos: días de cierre, vencimientos, SLAs internos
- Calidad: % de incidencias, descuadres abiertos, retrabajo
Fórmula útil: Acción + Proceso + Herramienta + Métrica + Impacto (coste/tiempo/errores).
Mezclar tareas administrativas con contabilidad sin aclarar alcance
Muchos perfiles hacen administración y contabilidad a la vez. El problema aparece cuando el CV no diferencia lo contable (asientos, conciliaciones, cierres) de lo puramente administrativo (atención telefónica, archivo general). El reclutador puede pensar que tu contabilidad fue mínima.
À éviter : "Administración general: llamadas, emails, facturas, contabilidad, apoyo al equipo."
À privilégier : "AP: registro y contabilización de 500 facturas/mes, conciliación bancaria de 12 cuentas y soporte al cierre (provisiones/periodificaciones) en SAP FI y Excel."
Separa por bloques (AP/AR/cierre/impuestos) y añade herramientas para que el alcance sea inequívoco.
Omitir herramientas o poner “Office” sin detalle
“Office” no dice nada: una empresa necesita saber si dominas tablas dinámicas, Power Query, conciliaciones con BUSCARX, o si solo haces listados básicos. Lo mismo con “ERP”: indica cuál (SAP, Sage, A3ERP) y qué módulos/uso (FI, facturación, tesorería).
À mentionner :
- Excel: funciones concretas (tablas dinámicas, Power Query, validación de datos)
- ERP: nombre y uso (p. ej., SAP FI: contabilización y extractos bancarios)
- Otras herramientas: OCR de facturas, gestor documental, Power BI si aplica
Errores de formato que penalizan en ATS y en lectura humana
Un CV de auxiliar contable debe ser fácil de escanear. Tablas complejas, columnas múltiples o iconos pueden romper el parseo en ATS, y los números sin contexto se vuelven confusos. Además, faltas de ortografía o fechas inconsistentes generan desconfianza en un rol donde la precisión es crítica.
Checklist :
- Fechas coherentes (mes/año) y sin huecos inexplicados
- Formato simple (una columna), tipografía legible y títulos claros
- Números con unidad y contexto: “720 facturas/mes”, no “720”
Consejos de expertos
- 1
Alinea tu titular con la oferta : Si el puesto es AP, escribe “Auxiliar contable (Cuentas a pagar)” y prioriza proveedores, vencimientos, conciliaciones y validación de facturas, antes que tareas generales.
- 2
Incluye un bloque de “Logros clave” arriba : 3-4 bullets con métricas (facturas/mes, días de cierre, % incidencias, cuentas conciliadas) aumentan la relevancia en 15 segundos de lectura.
- 3
Usa verbos operativos contables : “contabilicé”, “concilié”, “regularicé”, “provisioné”, “periodifiqué”, “reclamé incidencias” y acompaña cada verbo de herramienta y cifra.
- 4
Optimiza para ATS con sinónimos : Añade “cuentas a pagar (AP)” y “cuentas a cobrar (AR)”, “asientos contables”, “cierres mensuales”, “SII/IVA” para cubrir variaciones de la misma función.
- 5
Muestra control de calidad : Indica cómo reduces errores: doble validación, checklist de cierre, conciliación diaria/semanal, seguimiento de incidencias; añade un resultado (% o caída de descuadres).
- 6
Explica el entorno : Empresa, sector y tamaño (p. ej., “cartera 42 pymes” o “SSC con 3 países”) ayudan a interpretar complejidad, volumen y ritmo.
- 7
Adapta la formación a lo práctico : Si eres junior, incluye módulos relevantes (contabilidad, fiscalidad, Excel) y una práctica demostrable: “conciliación de 6 cuentas” o “cierre simulado en ERP”.
Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes.
Si tienes menos de 3 años, 1 página es lo más efectivo: titular, resumen breve, experiencia con 3-5 bullets medibles, competencias y formación. Con 3-7 años, 1-2 páginas es aceptable si mantienes métricas y herramientas por puesto. Evita rellenar con tareas genéricas sin cifras.
Incluye términos del proceso: facturación, asientos contables, conciliación bancaria, cuentas a pagar/cobrar, cierres mensuales, IVA y SII. Añade herramientas: Excel (tablas dinámicas/Power Query) y el ERP real (SAP FI, Sage 50, A3ERP). Ajusta según la oferta: AP/AR, proveedores o clientes.
En España es habitual incluir foto y no suele penalizar, especialmente en pymes y asesorías. Usa una imagen profesional, fondo neutro y encuadre tipo carnet. Si aplicas a multinacionales con procesos más estandarizados, también es válido no incluirla. Prioriza siempre claridad, logros y palabras clave.
Trata tus prácticas como experiencia: indica empresa, meses, herramientas y volumen (aunque sea menor). Ejemplo: “registré 120 facturas/mes, concilié 4 cuentas y preparé soporte de IVA con supervisión”. Añade 1-2 mejoras concretas (plantilla Excel, checklist de cierre) y lo que aprendiste aplicado a procesos.
Excel es casi obligatorio: especifica funciones (tablas dinámicas, Power Query, BUSCARX, validación). En ERP, menciona el sistema exacto y uso: SAP FI, Sage 50 o A3ERP. Si trabajas con SII/IVA, indícalo. Power BI es un plus si haces reporting o control de datos.
Con evidencias: % de incidencias, descuadres abiertos, tiempos de cierre y controles aplicados. Por ejemplo: “reduje descuadres de conciliación de 19 a 7” o “tasa de devolución de facturas <2% tras implementar doble validación”. Añade trazabilidad: archivo, numeración, y seguimiento de aprobaciones.
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