CV Chartered Accountant:
Guide Expert & IA 2026

Incluye un titular claro, una frase de resumen con métricas (CV/mes, tasa de entrevista, SLA), y palabras clave del sector financiero (NIIF/IFRS, SOX, control interno, riesgos). Usa títulos de puesto estándar y herramientas (Excel, Power BI, ATS). Evita tablas complejas que algunos ATS leen mal.

Una página es suficiente hasta ~7 años de experiencia si priorizas KPIs y logros. Dos páginas solo si lideras programas de calidad, gestionas equipo o tienes certificaciones relevantes (CIA, CISA, DipIFR) y necesitas mostrar alcance (volumen, sectores, clientes) sin perder claridad.

Mide el proceso: volumen (CV/mes), tiempos (SLA), retrabajo, coherencia entre revisores y resultados (tasa de entrevista o avance a shortlist). Si no tienes datos históricos, crea una muestra (por ejemplo, 100 candidaturas) y reporta el cambio antes/después tras aplicar tu rúbrica.

Cuentan si demuestras dominio del lenguaje financiero y resultados. Indica roles auditados (controller, auditor interno, riesgos), keywords usadas y herramientas. Añade formación (máster, cursos) y, si puedes, una certificación puente (Excel Expert, PL-300, DipIFR) para reforzar credibilidad técnica.

En España es frecuente y suele aceptarse. Si decides incluirla, usa una foto profesional, neutra y reciente. Si estás aplicando a multinacionales con procesos globales, puedes optar por no incluirla para alinearte con prácticas internacionales y centrar la evaluación en datos y logros.

Para credibilidad en auditoría y controles: CIA (IIA) y, si tocas sistemas, CISA (ISACA). Para lenguaje contable global: ACCA DipIFR. Para productividad y reporting: Excel Expert y PL-300 (Power BI). Si trabajas con ERP financiero, una certificación SAP FI también suma.