CV Médecin:
Guide Expert & IA 2026
Mis à jour le 8 février 2026.
Crée ton curriculum vitae de médecins généralistes avec structure, métriques et mots-clés ATS. Exemple de cv de médecin pour convaincre un recruteur.
Modèles de CV Médecin
8 Modèles disponibles
Médecin Junior
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Médecin Senior
Modèle de CV Médecin pour profil Senior
Médecin Confirmé
PopulaireModèle de CV Médecin pour profil Confirmé
Médecin Confirmé
Modèle de CV Médecin pour profil Confirmé
Médecin Confirmé
Modèle de CV Médecin pour profil Confirmé
Médecin Confirmé
Modèle de CV Médecin pour profil Confirmé
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Exemples de CV Médecin
Dr. Thomas Bernard
Médecin Généraliste
thomas.bernard@email.fr
+33 4 91 23 45 67
Marseille, FR
Médecin généraliste installé depuis 5 ans avec une patientèle fidèle. Expérience hospitalière et ambulatoire complète. Pratique d'une médecine centrée sur le patient, incluant prévention, éducation thérapeutique et coordination des soins. Maître de stage universitaire engagé dans la formation des futurs médecins.
Expérience professionnelle
Médecin Généraliste
Cabinet Médical du Vieux-Port
- ●Patientèle de 1.800 patients médecin traitant
- ●Consultations variées: suivi chronique, urgences, pédiatrie, gériatrie
- ●Maître de stage universitaire pour internes de médecine générale
Médecin Urgentiste
Hôpital de la Timone - Service des Urgences
- ●Prise en charge de 30-40 patients par garde
- ●Urgences traumatologiques et médicales
- ●Régulation SAMU 15 ponctuellement
Interne en Médecine Générale
CHU de Marseille - Internat
- ●Stages en médecine interne, cardiologie, pédiatrie, gynécologie
- ●Stages ambulatoires en cabinet de médecine générale
- ●Thèse sur la prise en charge de l'HTA en médecine générale
Formation
Doctorat en Médecine
Faculté de Médecine de Marseille
Compétences
Langues
Français — Bilingue
Anglais — Courant
Arabe — Débutant
Certifications
DU Médecine d'UrgenceFaculté de Médecine de Marseille
Formation Maître de Stage UniversitaireCollège Français de Médecine Générale
DU Échographie en Médecine GénéraleUniversité Aix-Marseille
Pour compléter votre lecture :
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes.
Commence par un en-tête conforme (nom, spécialité, n° RPPS, ordre des médecins, ville). Ajoute une accroche chiffrée (consultations/jour, type d’exercice). Décris ensuite ton expérience professionnelle avec 3 à 5 réalisations mesurables, puis formation (doctorat, DES, DU/DIU), compétences, outils (DPI, MSSanté, télémédecine) et langues (CECRL).
Les 5 parties les plus attendues sont : 1) en-tête/contact, 2) accroche, 3) expérience professionnelle, 4) formation, 5) compétences. Pour un cv médical, ajoute souvent deux rubriques très utiles : “Outils & systèmes” (DPI, Doctolib, MSSanté) et “Certifications/AFGSU-DPC”, car elles répondent à des exigences terrain et RH.
Sur un cv de médecin, transforme les qualités en comportements observables : communication claire avec les patients, gestion du stress en garde, priorisation clinique, rigueur de traçabilité, coordination avec l’équipe et capacité à décider sous incertitude. Appuie ces qualités par des preuves : volumes d’activité, retours patients, projets qualité ou protocoles mis en place.
Présente-toi par ton rôle et ton contexte : spécialité, type d’exercice (cabinet, centre de santé, hospitalier), populations suivies et niveau d’autonomie. En 2 lignes, ajoute un chiffre (consultations/jour, file active) et une contribution mesurable (délai réduit, protocole qualité, télémédecine). Le recruteur doit comprendre ton poste visé immédiatement.
Oui, surtout pour un poste hospitalier, un centre de santé ou une clinique qui veut vérifier l’adéquation au projet médical. La lettre de motivation doit compléter le curriculum vitae : pourquoi cet établissement, quel poste visé, quelles plages de disponibilité, et 2 exemples concrets (projet qualité, coordination, télémédecine). Reste sur une page.
Pour un cv médecin généraliste débutant ou confirmé, vise 1 page : accroche + 2 à 3 expériences détaillées et chiffrées. Pour un profil senior (responsabilités, enseignement, recherche scientifique, projets), 2 pages maximum sont acceptables si chaque rubrique apporte de l’information utile au recruteur et reste lisible.
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