CV Infirmier:
Guide Expert & IA 2026
Mis à jour le 8 février 2026.
Infirmier : rédige un cv infirmier clair et orienté recruteur. Structure, compétences, chiffres, modèle de CV et conseils pour un CV efficace en 2026.

Modèles de CV Infirmier
8 Modèles disponibles

Infirmier Junior
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Infirmier Senior
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Infirmier Confirmé
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Infirmier Confirmé
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Infirmier Confirmé
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Exemples de CV Infirmier
Claire Dubois
Infirmière Diplômée d'État
claire.dubois@email.fr
+33 6 23 45 67 89
Toulouse, FR
Infirmière diplômée d'État avec 6 ans d'expérience en services de soins aigus et réanimation. Expertise dans la prise en charge des patients critiques et la coordination des soins en équipe pluridisciplinaire. Reconnue pour ma rigueur technique, mon sens de l'organisation et ma capacité à gérer les situations d'urgence.
Expérience professionnelle
Infirmière DE
CHU de Toulouse - Réanimation Polyvalente
- ●Soins intensifs à 2-3 patients par vacation en réanimation lourde
- ●Gestion des thérapeutiques complexes : ventilation invasive, dialyse, catécholamines
- ●Participation aux procédures de réanimation et aux gardes de nuit
Infirmière DE
Clinique Pasteur - Cardiologie interventionnelle
- ●Surveillance post-coronarographie et post-angioplastie
- ●Préparation et surveillance des patients pour procédures interventionnelles
- ●Éducation thérapeutique des patients coronariens
Infirmière DE
Hôpital Joseph Ducuing - Médecine Interne
- ●Prise en charge de 10-12 patients par vacation
- ●Soins techniques variés et administration des traitements
- ●Coordination avec l'équipe médicale pour le suivi des pathologies
Formation
Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)
IFSI Croix-Rouge Toulouse
Compétences
Langues
Français — Bilingue
Espagnol — Courant
Certifications
AFGSU Niveau 2CESU Toulouse
Formation HémovigilanceEFS Occitanie
DU Soins Infirmiers en RéanimationUniversité Toulouse III
Pour compléter votre lecture :
Questions fréquentes
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Mets l’en-tête (coordonnées, n° RPPS), une accroche courte, tes expériences avec service et volume (lits/patients/jour), tes compétences techniques (pansements, perfusions, traçabilité), ta formation (IDE) et tes certifications (AFGSU 2). Ajoute les outils (DPI) et 2 à 4 réalisations chiffrées. Le but est de montrer sécurité, organisation et qualité.
Sélectionne 10 compétences alignées au poste : administration médicamenteuse, surveillance clinique, traçabilité sur DPI, pansements, perfusions/VVP, prélèvements, évaluation de la douleur, gestion des urgences, éducation thérapeutique, transmissions ciblées. Évite les listes interminables : mieux vaut 10 compétences prouvées par des exemples que 25 compétences sans contexte.
Le format mixte est souvent le plus efficace : une accroche + 6 à 10 compétences clés en haut, puis un parcours chronologique inversé. Le chronologique pur fonctionne si ton parcours est linéaire (même service, progression). Le fonctionnel seul est risqué, car il cache les dates et peut inquiéter les recruteurs sur la stabilité.
Les 7 “bons” (bon patient, bon médicament, bonne dose, bonne voie, bon moment, bonne documentation, bonne raison/indication) peuvent apparaître comme preuve de méthode. Par exemple : “Sécurisation du circuit médicament : double contrôle, identitovigilance, traçabilité complète sur DPI”. Cela montre une pratique structurée, utile en médecine, chirurgie et soins critiques.
En France, oui, c’est généralement un plus si elle est neutre et professionnelle. Elle aide à humaniser une candidature dans les métiers de la santé, sans remplacer le fond. Évite les selfies, les photos de groupe, ou un décor de vacances. Si l’établissement l’interdit explicitement, respecte la consigne et retire-la.
Si tu es débutant, détaille tes stages comme de vraies expériences : service, durée, actes vus/pratiqués, outils, protocoles, et un mini-résultat (ex. traçabilité, organisation, éducation patient). Ajoute AFGSU 2, compétences techniques, et une rubrique “projets” (mémoire, recherche scientifique, qualité) si pertinent. Vise 1 page, très lisible.
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