CV Comptable:
Guide Expert & IA 2026

Une page suffit pour un profil débutant ou jusqu’à 2–3 ans d’expérience, à condition d’ajouter des réalisations chiffrées. Deux pages sont acceptées dès que tu as plusieurs environnements (cabinet + entreprise), un ERP, des clôtures, ou des projets. Priorise la lisibilité et les indicateurs (délais, volumes, qualité).

En France, la photo est recommandée mais non obligatoire. Si tu en mets une, choisis un portrait neutre, fond uni, tenue professionnelle. Si tu préfères t’en passer, compense par un en-tête très clair (intitulé ciblé, ERP, mobilité) et un CV parfaitement structuré et compatible ATS.

Évite “Excel : bon niveau”. Liste 3 à 6 éléments concrets : TCD, Power Query, RechercheX, contrôles croisés, imports/exports CSV, mise en forme conditionnelle. Le mieux est d’associer un usage à une preuve : “Power Query pour contrôler factures/BL : -20% de temps de contrôle” ou “TCD pour analyse balance âgée”.

Oui, c’est un excellent différenciateur. Indique des volumes réalistes et contextualisés : “1 500 factures fournisseurs/mois”, “1 200 écritures/mois”, “portefeuille 55 dossiers TPE/PME”, “2 entités”. Les volumes aident à estimer ton autonomie et ta capacité à tenir la charge en période de clôture.

Les mots-clés les plus recherchés tournent autour des cycles et de la clôture : comptabilité générale, clôture mensuelle, TVA, rapprochement bancaire, lettrage, FNP/CCA, immobilisations, balance âgée, reporting, Excel (TCD), Sage/Cegid/SAP. Reprends aussi les libellés exacts présents dans l’offre.

Depuis un cabinet, mets en avant le portefeuille (nombre de dossiers, secteurs), la révision, le bilan et la relation client. Vers l’entreprise, insiste sur la clôture, les process internes, l’ERP et les contrôles. Depuis l’entreprise vers le cabinet, valorise la rigueur, les délais, la production de pièces justificatives et la capacité à gérer plusieurs interlocuteurs.