CV Community manager:
Guide Expert & IA 2026

Oui, c’est généralement recommandé en France, surtout pour un poste exposé à la marque. Choisis une photo neutre, cadrée, fond simple, tenue cohérente avec le secteur. Si tu candidate à l’international (US), évite la photo et privilégie un en-tête avec liens (LinkedIn, portfolio, comptes).

Mets des KPI comparables : taux d’engagement, reach/impressions, croissance d’abonnés, clics et sessions GA4, leads attribués via UTM, temps de réponse Inbox, volume de messages traités, part de voix. Ajoute la période et le périmètre (réseau, marque, pays) pour que le chiffre soit crédible.

Utilise un format simple (une colonne si possible), des intitulés standard (Expérience, Formation, Compétences) et des mots-clés présents dans l’offre : modération, calendrier éditorial, reporting social media, social listening, Meta Business Suite, GA4. Évite les compétences en pictogrammes et garde des dates au format clair.

Compense avec des projets : comptes personnels orientés contenu, association, junior-entreprise, alternance, stage, ou missions freelance. Décris le contexte, la fréquence de publication et les résultats (ex. +1 200 abonnés en 4 mois, ER moyen 4,2%, 30 000 vues sur une série). Ajoute 2 certifications reconnues.

Oui, si tu les as réellement utilisés. Les recruteurs veulent savoir si tu es autonome sur la production et la planification. Place 5 à 8 outils maximum, en lien avec le poste : Meta Business Suite, Hootsuite/Sprout Social, Canva/CapCut, GA4, Looker Studio, outil de social listening. Associe idéalement un résultat à un outil.

Sois factuel : volume de messages, délais, règles et escalade. Exemple : “Mise en place d’une FAQ et d’un process d’escalade (legal/support) : temps de première réponse -62% et baisse de 18% des tickets redondants.” Tu peux aussi citer un cas anonymisé : pic de commentaires, actions prises, résultat sur la satisfaction.