CV Chef de projet IT:
Guide Expert & IA 2026

1 page suffit pour un profil junior (alternance, 1 à 2 expériences). Pour 3 ans et plus, vise 2 pages maximum afin d’intégrer périmètres, budgets, outils et 3 à 5 réalisations chiffrées par poste. Au-delà, fusionne les missions similaires et conserve uniquement les projets les plus proches de l’offre.

Mentionne Agile/Scrum uniquement là où tu peux le prouver par des pratiques concrètes : rituels (daily, review, rétro), artefacts (backlog, user stories), indicateurs (vélocité, lead time) et outils (Jira). Si tu as aussi piloté en cycle en V, indique-le : l’adaptabilité méthodologique est un atout.

Utilise des fourchettes réalistes ou des ordres de grandeur : “budget ~1,5 M€” ou “enveloppe CAPEX 500–800 k€”. Tu peux aussi donner des métriques alternatives : nombre d’équipes, durée, nombre d’applications, volumétrie de tickets. L’objectif est de situer la taille du projet sans divulguer d’informations sensibles.

Les plus fréquents sont Jira et Confluence pour le suivi Agile, MS Project pour la planification, et parfois ServiceNow pour incidents/changes. Selon le contexte, ajoute Azure DevOps, Trello ou Smartsheet. Mets seulement les outils réellement utilisés, avec une précision utile (dashboards, workflows, reporting).

Transforme tes activités de support en responsabilités de pilotage : suivi de planning, gestion des risques, consolidation budget, préparation COPIL. Ajoute un ou deux exemples où tu as pris le lead sur un lot, coordonné une recette, ou sécurisé une livraison. Des résultats chiffrés (écarts réduits, délais tenus) feront la différence.

PRINCE2 Foundation et PMP sont très reconnus pour la gestion de projet. PSM I (Scrum.org) crédibilise la pratique Agile, ITIL 4 Foundation rassure sur le run et la qualité de service. SAFe est utile en grande organisation. Choisis en fonction du poste : delivery Agile, programme, ou exploitation.