CV Chargé de marketing:
Guide Expert & IA 2026
Mis à jour le 8 février 2026.
Découvre comment rédiger un CV Chargé de marketing clair et performant : compétences, ATS, exemples chiffrés et modèles pour décrocher plus d’entretiens.
Modèles de CV Chargé de marketing
8 Modèles disponibles
Chargé de marketing Junior
Modèle de CV Chargé de marketing pour profil Junior
Chargé de marketing Senior
Modèle de CV Chargé de marketing pour profil Senior
Chargé de marketing Confirmé
PopulaireModèle de CV Chargé de marketing pour profil Confirmé
Chargé de marketing Confirmé
Modèle de CV Chargé de marketing pour profil Confirmé
Chargé de marketing Confirmé
Modèle de CV Chargé de marketing pour profil Confirmé
Chargé de marketing Confirmé
Modèle de CV Chargé de marketing pour profil Confirmé
Un de ces modèles de CV Chargé de marketing vous plaît ?
Sélectionnez-le, remplissez vos informations et téléchargez votre CV en PDF.
Exemples de CV Chargé de marketing
Thomas Girard
Chargé de Marketing
thomas.girard@email.fr
+33 6 82 34 56 78
Paris, FR
Chargé de marketing avec 5 ans d'expérience en stratégie digitale et marketing produit. Expert en pilotage de campagnes multi-canales avec un ROI moyen de 320%. Spécialisé dans l'acquisition client B2B et la marketing automation. Capacité à transformer les insights data en actions marketing performantes.
Expérience professionnelle
Chargé de Marketing Digital
Salesforce France
- ●Pilotage d'un budget marketing annuel de 400K€ avec un ROI moyen de 350%
- ●Mise en place d'une stratégie ABM ayant généré 180 leads qualifiés en 12 mois
- ●Conception et déploiement de 15 campagnes email automation (+45% taux d'ouverture)
Chargé de Marketing Produit
Criteo
- ●Lancement de 2 nouvelles offres produit sur le marché européen
- ●Création des supports de vente et formation de 25 commerciaux
- ●Gestion des études de marché et analyse concurrentielle trimestrielle
Assistant Chef de Produit Marketing
L'Oréal Paris
- ●Coordination des campagnes d'influence avec 50 micro-influenceurs
- ●Analyse des performances sell-out et recommandations merchandising
- ●Participation au lancement de 3 références générant 2M€ de CA première année
Formation
Master Grande École
ESSEC Business School
Licence
Université Paris-Dauphine
Compétences
Langues
Français — Bilingue
Anglais — Bilingue
Allemand — Intermédiaire
Certifications
Google Ads Search CertificationGoogle
Salesforce Marketing Cloud Email SpecialistSalesforce
HubSpot Marketing Software CertificationHubSpot Academy
Pour compléter votre lecture :
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes.
Oui, c’est généralement recommandé en France si la photo est professionnelle (fond neutre, cadrage simple). Ce n’est pas un critère de compétence, mais cela facilite la mémorisation du profil. Si tu postules dans un contexte très international, tu peux aussi t’en passer. Dans tous les cas, privilégie la clarté du contenu et des résultats chiffrés.
1 page suffit pour un profil junior (stage, alternance, 0–2 ans). À partir de 3–7 ans d’expérience, 2 pages sont acceptées si tu apportes des KPI, budgets et périmètres. Évite d’allonger avec des listes génériques : chaque ligne doit servir une preuve (impact, outil, canal, contexte).
Choisis des KPI liés au poste : leads/MQL pour le B2B, ROAS et revenus pour l’e-commerce, CPA/CAC pour l’acquisition, taux d’ouverture/clic et revenu email pour le CRM. Ajoute toujours une période (ex. 6 mois) et un contexte (budget, cible, canal) pour rendre les chiffres comparables.
Décris des actions vérifiables : structure de compte (campagnes/ad groups), types de requêtes, amélioration Quality Score, tests d’annonces, ou audit SEO (maillage, sémantique, technique). Associe chaque compétence à un résultat (ex. -17% CPA, +28% trafic). Si tu étais en support d’une agence, précise ton rôle (brief, QA, reporting).
Tu peux valoriser des budgets modestes en montrant la méthode : plan de test, itérations, suivi tracking, analyse. Mentionne des volumes alternatifs (ex. 12 campagnes, 30 variations créa, 4 dashboards, 2 personas) et des gains relatifs (+15% conversion, -10% CPA). Les recruteurs cherchent une logique d’optimisation, pas seulement des montants.
Les plus reconnues sont Google Analytics (GAIQ) et Google Ads, car elles couvrent mesure et acquisition. Meta Blueprint est utile si tu fais du social ads. HubSpot renforce un profil inbound/CRM. Choisis 2 à 4 certifications cohérentes avec le poste visé, et indique l’année d’obtention pour montrer que tes connaissances sont à jour.
Votre carrière mérite un meilleur CV
Une fois votre modèle sélectionné, remplissez les champs et téléchargez votre PDF.
Démarrer la création