CV Chargé de communication:
Guide Expert & IA 2026
Mis à jour le 8 février 2026.
Rédige un CV de Chargé de communication performant : structure, compétences, mots-clés ATS et exemples chiffrés pour décrocher plus d’entretiens.

Modèles de CV Chargé de communication
8 Modèles disponibles

Chargé de communication Junior
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Chargé de communication Senior
Modèle de CV Chargé de communication pour profil Senior

Chargé de communication Confirmé
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Exemples de CV Chargé de communication
Antoine Leroy
Chargé de Communication
antoine.leroy@email.fr
+33 6 45 67 89 01
Lyon, FR
Chargé de communication avec 5 ans d'expérience en communication corporate et digitale. Expertise en relations presse, gestion de projets événementiels et stratégie de contenu. Capacité à piloter des campagnes 360° et à coordonner prestataires et équipes internes.
Expérience professionnelle
Chargé de communication
Groupe Seb
- ●Pilotage de la stratégie réseaux sociaux corporate (+40% d'abonnés LinkedIn en 2 ans)
- ●Coordination de 8 événements internes annuels (conventions, séminaires, 500 participants)
- ●Gestion d'un budget communication de 150K€ et relations avec 10 prestataires
Chargé de communication
Ville de Lyon - Direction Communication
- ●Gestion des relations presse : 200 sollicitations journalistes traitées par an
- ●Production de contenus pour le magazine municipal (tirage 300 000 exemplaires)
- ●Coordination de la communication de crise pendant la pandémie Covid-19
Assistant chef de projet communication
Agence Havas Lyon
- ●Gestion de 4 comptes clients (budget total 500K€)
- ●Création de recommandations stratégiques et présentations clients
- ●Suivi de production des supports print et digitaux
Formation
Master Communication des Organisations
Sciences Po Lyon
Licence Information-Communication
Université Lumière Lyon 2
Compétences
Langues
Français — Bilingue
Anglais — Courant
Allemand — Intermédiaire
Certifications
Certification Inbound MarketingHubSpot Academy
Formation Communication de criseCFPJ
Pour compléter votre lecture :
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes.
Oui, c’est généralement recommandé en France, surtout pour des postes en communication où la représentation professionnelle compte. Choisis une photo récente, cadrage visage/épaules, fond neutre, tenue adaptée au secteur. Si tu ne mets pas de photo, compense par un en-tête impeccable et un LinkedIn à jour.
1 page est idéale jusqu’à environ 7 ans d’expérience si tu sélectionnes tes projets les plus pertinents. Au-delà, 2 pages peuvent être acceptées si tu as piloté des campagnes multi-canales, des budgets, des RP ou des événements significatifs. Évite d’ajouter des missions sans KPI ou sans lien avec le poste visé.
Privilégie des indicateurs compréhensibles et comparables : trafic organique (+X %), engagement (taux, portée), emailing (ouverture, CTR), génération de leads (MQL, SQL), retombées presse (nombre, audience estimée), inscriptions à un événement, taux de conversion landing page. Indique toujours la période de mesure et le canal.
Mets en avant tes projets concrets : blog/portfolio, newsletter, compte social géré, association, alternance. Quantifie avec des volumes (8 articles, 12 newsletters, 3 événements) et des KPI accessibles (croissance abonnés, taux d’ouverture, vues). Décris précisément ton rôle : brief, production, publication, reporting.
Les plus fréquents sont : plan de communication, communication digitale, stratégie de contenu, réseaux sociaux, relations presse, SEO, emailing, CMS (WordPress), GA4, reporting KPI, gestion de projet. Choisis ceux présents dans l’offre et intègre-les naturellement dans tes expériences et compétences, sans liste artificielle.
Oui, mais sous forme de lien : portfolio, site, ou dossier organisé. Dans le CV, ajoute 1 ligne “Portfolio” avec URL courte, puis sélectionne 6 à 10 exemples. Pour chaque item, indique le format, l’objectif et un résultat (ex. CTR 3,2 %, 15 000 vues, 120 inscriptions) pour prouver l’efficacité.
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