CV Aide-comptable:
Guide Expert & IA 2026

En France, la photo est recommandée si elle est professionnelle (fond neutre, cadrage simple). Elle n’est pas obligatoire, mais elle peut aider sur des postes support très concurrencés. Si tu n’en mets pas, compense avec un en-tête impeccable (coordonnées, LinkedIn) et un CV très lisible, orienté chiffres et outils.

1 page est l’objectif dans la majorité des cas (débutant à confirmé), surtout si tu candidatures via ATS. Passe à 2 pages uniquement si tu as plus de 8–10 ans d’expérience, plusieurs environnements (cabinet + entreprise) et des réalisations chiffrées solides. Mieux vaut couper le superflu que réduire la police.

Les recruteurs attendent la compta auxiliaire (clients/fournisseurs), le lettrage, les rapprochements bancaires et une base TVA. Côté outils, Excel est quasi systématique (TCD, fonctions de recherche) et un logiciel comptable type Sage, Cegid ou un ERP. Ajoute aussi la capacité à tenir les délais de clôture.

Traite l’alternance comme une vraie expérience : contexte (taille, secteur), périmètre (fournisseurs/clients/banque) et résultats chiffrés. Même avec peu de recul, tu peux quantifier (ex. 300 factures/mois, 2 comptes bancaires, 1 clôture). Cite les outils utilisés et les contrôles que tu appliquais, pas uniquement la saisie.

Mets en avant la polyvalence (plusieurs dossiers), la tenue de comptes, la préparation de TVA et la capacité à suivre des procédures. Chiffre le nombre de dossiers, la fréquence des échéances et ton niveau d’autonomie. Indique les logiciels pertinents (Sage, Cegid, outils de dématérialisation) et ta rigueur sur les pièces et la traçabilité.

Utilise les mots-clés du poste et du quotidien : saisie comptable, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, lettrage, rapprochement bancaire, TVA, facturation, relance clients, notes de frais, clôture mensuelle, Excel TCD, Sage 100. Place-les naturellement dans tes expériences (actions + résultats) plutôt qu’en liste isolée.