Nutzungsbedingungen von CVtoWork

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Die Website cvtowork.com ist Eigentum der Firma CVTOWORK (im Folgenden "das Unternehmen" genannt) und wird von ihr betrieben. Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung von cvtowork.com. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie diesen Bedingungen vorbehaltlos zu.

Abweichungen oder Ergänzungen zu diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind nur verbindlich, wenn sie von CVTOWORK schriftlich anerkannt wurden.

Artikel 1. Nutzung von cvtowork.com

1.1. Mit cvtowork.com können Sie – gegen Bezahlung – Lebensläufe und Anschreiben erstellen, bearbeiten und herunterladen. Sie können auch auf verwandte Dienste (Stellenangebote usw.) zugreifen.

1.2. Sobald Ihre Registrierung abgeschlossen und Ihr Konto aktiviert ist, können Sie sich sofort einloggen und die Dienste von cvtowork.com nutzen.

1.3. Der Zugang zu Ihrem Konto ist durch einen Benutzernamen und ein Passwort geschützt. Es liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, die Vertraulichkeit dieser Zugangsdaten zu wahren. CVTOWORK kann nicht für Aktivitäten haftbar gemacht werden, die ohne Ihr Wissen auf Ihrem Konto durchgeführt werden, es sei denn, Sie haben das Unternehmen zuvor über eine Sicherheitsverletzung informiert.

1.4. Im Rahmen der Nutzung von cvtowork.com werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Vorschriften (DSGVO) verarbeitet. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für weitere Informationen.

Artikel 2. Verhaltensregeln

2.1. Konten sind streng persönlich und nicht übertragbar.

2.2. Es ist verboten, cvtowork.com für illegale Zwecke zu nutzen. Dies umfasst unter anderem: das Speichern oder Verbreiten diffamierender, verleumderischer oder rassistischer Inhalte sowie das Versenden unerwünschter Nachrichten (Spam).

2.3. Bei Nichtbeachtung dieser Regeln behält sich CVTOWORK das Recht vor, Ihr Konto ohne vorherige Ankündigung oder Entschädigung zu sperren oder zu löschen.

2.4. Wenn CVTOWORK eine Bedrohung für die Sicherheit seiner Systeme feststellt (Virus, Hacking-Versuch, Serverüberlastung), ist das Unternehmen berechtigt, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, einschließlich der Aussetzung des Zugangs, um die Integrität der Website zu schützen.

2.5. Sie sind allein verantwortlich für die Inhalte, die Sie über cvtowork.com erstellen und verbreiten (Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen). Sie verpflichten sich, CVTOWORK von allen Ansprüchen im Zusammenhang mit diesen Inhalten freizustellen.

Artikel 3. Verfügbarkeit und Wartung

3.1. CVTOWORK ist bestrebt, die Website rund um die Uhr erreichbar zu halten, kann jedoch keine absolute Verfügbarkeit garantieren.

3.2. Technische Wartungsarbeiten können durchgeführt werden und eine vorübergehende Unterbrechung des Dienstes verursachen. Soweit möglich, werden diese Eingriffe im Voraus angekündigt.

3.3. CVTOWORK behält sich das Recht vor, die Funktionen der Website jederzeit zu ändern.

Artikel 4. Geistiges Eigentum

4.1. Die Website cvtowork.com, ihre Struktur, Lebenslauf-Vorlagen, Anschreiben-Designs, Software, Texte, Bilder und Grafiken, die dem Unternehmen gehören, sind durch Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums geschützt. Jede unbefugte Vervielfältigung oder Nutzung ist strengstens untersagt.

4.2. Die von Ihnen eingegebenen Daten (Ihr beruflicher Werdegang, Texte, Foto) bleiben Ihr vollständiges Eigentum. Sie gewähren CVTOWORK ein eingeschränktes Nutzungsrecht ausschließlich für die Verarbeitung, die zur Erstellung Ihrer Dokumente erforderlich ist.

4.3. Nutzungslizenz: Während Ihres aktiven Abonnements haben Sie das Recht, die erstellten Dokumente (PDF usw.) zu verwenden. Die proprietären Designs und Layouts bleiben geistiges Eigentum von CVTOWORK.

4.4. Jegliches Feedback oder Verbesserungsvorschläge, die an das Unternehmen gesendet werden, gehen in das Eigentum des Unternehmens über, sofern nicht ausdrücklich anders vereinbart.

Artikel 5. Preise und Abonnement

5.1. Der Zugang zum Herunterladen von Dokumenten ist ein kostenpflichtiger Dienst.

5.2. Abonnement-Modell (7-Tage-Zugang): Der Dienst kann mit einer Einführungsphase von 7 Tagen (Testzeitraum) zu einem Vorzugspreis oder kostenlos angeboten werden, wie auf der Zahlungsseite angegeben. Sofern Sie nicht vor Ablauf dieser 7 Tage kündigen, verlängert sich das Abonnement automatisch in ein monatliches Abonnement zum geltenden Standardtarif.

5.3. Die aktuellen Tarife für den 7-Tage-Zeitraum und das anschließende monatliche Abonnement werden vor der Bestellbestätigung auf der Website cvtowork.com deutlich angezeigt.

Artikel 6. Widerrufsrecht

6.1. Gemäß den Verbraucherschutzgesetzen bezüglich digitaler Inhalte: Das Widerrufsrecht kann bei Verträgen über die Bereitstellung digitaler Inhalte, die nicht auf einem materiellen Datenträger geliefert werden und deren Ausführung nach ausdrücklicher vorheriger Zustimmung des Verbrauchers und seiner Kenntnisnahme, dass er damit sein Widerrufsrecht verliert, begonnen hat, nicht ausgeübt werden. Durch das Herunterladen Ihres Lebenslaufs oder die sofortige Nutzung der Premium-Dienste nach der Zahlung verzichten Sie ausdrücklich auf Ihr 14-tägiges Widerrufsrecht.

Artikel 7. Zahlungsbedingungen

7.1. Die Zahlung ist bei Bestellung sofort fällig. Sie erfolgt per Kreditkarte oder über sichere Zahlungsdienste (z. B. PayPal, Stripe).

7.2. Abonnementgebühren werden an jedem Fälligkeitsdatum automatisch abgebucht (z. B. nach den ersten 7 Tagen, dann monatlich).

7.3. Im Falle eines Zahlungsverzugs (abgelaufene Karte, Ablehnung) wird der Zugang zu den Premium-Diensten sofort gesperrt, bis die Situation bereinigt ist.

Artikel 8. Kündigung

8.1. Das Abonnement ist unverbindlich. Sie können es jederzeit über Ihren persönlichen Bereich ("Mein Konto") oder durch Kontaktaufnahme mit dem Support kündigen.

8.2. Um eine Belastung für den nächsten Zeitraum zu vermeiden, muss die Kündigung vor dem Verlängerungsdatum erfolgen (z. B. vor Ablauf des 7. Tages für den Testzeitraum oder vor dem monatlichen Verlängerungsdatum).

8.3. Jeder begonnene Zeitraum ist vollständig zu bezahlen. Es erfolgen keine anteiligen Erstattungen für den laufenden Zeitraum zum Zeitpunkt der Kündigung.

Artikel 9. Haftung

9.1. CVTOWORK kann nicht für indirekte Schäden haftbar gemacht werden (entgangene Chancen, Datenverlust, Nichterhalten einer Arbeitsstelle).

9.2. Die Haftung des Unternehmens ist, außer bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz, auf den vom Nutzer in den letzten drei (3) Monaten gezahlten Betrag beschränkt.

9.3. CVTOWORK kann in Fällen höherer Gewalt (Internetausfall, Streik, Naturkatastrophen), die die Erbringung des Dienstes verhindern, nicht haftbar gemacht werden.

Artikel 10. Änderungen der Bedingungen

10.1. CVTOWORK behält sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen und seine Preise jederzeit zu ändern.

10.2. Änderungen werden auf der Website oder per E-Mail mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten mitgeteilt.

10.3. Die fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach diesem Datum gilt als Annahme der neuen Bedingungen.

Artikel 11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

11.1. Diese Bedingungen unterliegen französischem Recht.

11.2. Im Falle einer Streitigkeit wird vorrangig eine gütliche Einigung angestrebt. Andernfalls wird die Streitigkeit vor die zuständigen Gerichte am Sitz von CVTOWORK gebracht, oder an den Gerichtsstand des Wohnsitzes des Verbrauchers, sofern gesetzlich vorgeschrieben.

11.3. Für rechtliche Informationen zum Herausgeber der Website verweisen wir auf unser Impressum.