CV Physiotherapeut : Lebenslauf Physiotherapeut 2025
Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie ein moderner, ATS-tauglicher Lebenslauf für Physiotherapeut:innen aufgebaut ist, welche Qualifikation zählt und wie Sie Berufserfahrung, Kenntnisse und messbare Erfolge so darstellen, dass Arbeitgeber Sie zum Gespräch einladen.
Das Wichtigste
Der Arbeitsmarkt für Physiotherapeut:innen bleibt in Deutschland angespannt: Viele Praxen berichten über offene Stellen, während gleichzeitig die Nachfrage durch demografischen Wandel und mehr Rehabilitation steigt. In einer Praxis mit 6 Behandler:innen sind 180–240 Patientenkontakte pro Woche realistisch – und Arbeitgeber erwarten, dass Sie strukturiert dokumentieren, effizient planen und therapeutisch sauber begründen.
Ein guter CV von CV Physiotherapeut muss demonstrieren :
- belastbare Qualifikation (staatliche Anerkennung, relevante Zertifikate, ggf. sektorale Heilpraktikererlaubnis)
- fachlich relevante Kenntnisse (z. B. Orthopädie, neurologisch, Atemtherapie, Trainingstherapie) und saubere Behandlungsplänen
- messbare Ergebnisse und Praxisorganisation (Patientenakten, Terminfluss, interdisziplinäre Abstimmung)
Im folgenden Leitfaden erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihren Lebenslauf überzeugend und ATS-tauglich aufbauen.
Lebenslauf-Beispiele - CV Physiotherapeut
Entdecken Sie unsere Lebenslauf-Vorlagen für alle Erfahrungsstufen. Jedes Beispiel ist ATS-optimiert.
CV Physiotherapeut Einsteiger
Ideal, wenn Sie frisch examiniert sind oder wenig Berufserfahrung haben: klarer Bildungsweg, Praktikum-Schwerpunkte, relevante Zertifikate und konkrete Behandlungsbeispiele statt allgemeiner Aussagen.
Utiliser
CV Physiotherapeut Fortgeschritten
Für 3–7 Jahre Praxiserfahrung: Spezialisierungen (Orthopädie, neurologisch), Behandlungsplänen, Kennzahlen zu Fallzahlen und Therapieerfolg sowie sichere Doku in Patientenakten und Praxissoftware.
Utiliser
CV Physiotherapeut Senior
Für Senior-Profile mit Verantwortung: Teamkoordination, Qualitätsstandards, Gruppentherapien, Einarbeitung neuer Physiotherapeuten, Auslastungssteuerung und messbare Verbesserungen bei Patientenzufriedenheit und Reha-Ergebnissen.
UtiliserCheckliste für den perfekten Lebenslauf - CV Physiotherapeut
Überprüfen Sie jeden Punkt, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf vollständig und optimiert ist.
Berufliches Profil - CV Physiotherapeut
Das berufliche Profil ist das Erste, was der Recruiter sieht. Es sollte Ihr Profil in wenigen prägnanten Zeilen zusammenfassen.
“Staatlich anerkannte Physiotherapeutin mit über 5 Jahren klinischer Erfahrung in Orthopädie und neurologisch orientierter Rehabilitation. Betreuung von Ø 32 Patient:innen/Woche, Senkung des durchschnittlichen Schmerzscores um 18% in 8 Wochen durch standardisierte Behandlungspläne. Sicher in THEORG, Physiotools und DSGVO-konformer Dokumentation.”
“Ich bin motiviert, dynamisch und leidenschaftlich in der Physiotherapie. Suche eine neue Herausforderung, bin flexibel verfügbar und lerne schnell.”
Warum ist es effektiv?
Le bon exemple est efficace car il :
- benennt Qualifikation konkret: „staatlich anerkannt“ und damit für den Arbeitgeber sofort relevant
- zeigt Spezialisierung statt Allgemeinplätzen: Orthopädie und neurologisch, passend zu vielen Stellenausschreibungen
- belegt Wirkung mit Zahlen: Ø 32 Patient:innen/Woche und 18% Verbesserung als Ergebnis der Behandlung
- nennt Tools und Arbeitsweise: THEORG, Physiotools, Behandlungspläne und Patientenakten signalisieren sofortige Einsatzfähigkeit in der Anstellung
Le mauvais exemple échoue car il :
- nutzt Floskeln ohne Nachweis („motiviert“, „dynamisch“, „leidenschaftlich“) und sagt nichts über Kompetenz
- nennt keine Patientengruppen, kein Setting (Praxis, Klinik, Pflegeheim) und keine praktische Erfahrung
- enthält keine Kennzahlen zu Ergebnissen oder Arbeitsmenge
- verschweigt fachliche Kenntnisse, Zertifikat-Stand und dokumentationsrelevante Tools
Beispiele für Berufserfahrung
Hier sind Beispiele für Berufserfahrungen. Beachten Sie, wie die Ergebnisse quantifiziert werden.
Physiotherapeut (m/w/d) Orthopädie & Reha
RehaZentrum Altona GmbH, Hamburg
Ambulantes Rehazentrum mit 9 Physiotherapeut:innen und 2 Masseur:innen. Behandlung orthopädischer und postoperativer Patient:innen, enge Abstimmung mit Orthopädie und Sportmedizin, Erstellung individueller Behandlungspläne sowie Leitung von Gruppentherapien.
Wichtige Erfolge
Wichtige Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf
Hier sind die von Recruitern am meisten gesuchten technischen und sozialen Fähigkeiten.
Fachliche Kenntnisse
Technische Fähigkeiten
- Befundung und Therapieplanung (ICF-orientiert)
- Manuelle Therapie (Gelenk- und Weichteiltechniken)
- THEORG (Praxissoftware, Abrechnungsvorbereitung)
- Physiotools (Übungsprogramme, Heimtrainingspläne)
- Krankengymnastik am Gerät (KGG) / Trainingstherapie
- Neurologische Behandlung (z. B. Bobath-Grundlagen)
- Manuelle Lymphdrainage (MLD) und Ödemmanagement
- Dokumentation in Patientenakten nach DSGVO
Soziale Kompetenzen
Soft Skills
- Empathie im Anamnesegespräch und bei schmerzgeplagten Patient:innen
- Klare Kommunikation (Therapieziel, Eigenübungen, Belastungsgrenzen)
- Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams (Ärzt:innen, Pflege, Ergo, Logo)
- Konfliktfähigkeit bei Terminengpässen und Erwartungsmanagement
- Struktur und Priorisierung im Praxisalltag
- Sorgfalt bei Dokumentation und Übergaben
- Patientenedukation und Motivation zur Adhärenz
- Belastbarkeit in Hochfrequenz-Zeiten (z. B. 10–14 Termine/Tag)
ATS-Schlüsselwörter zum Einbeziehen
ATS-Systeme filtern Lebensläufe nach bestimmten Schlüsselwörtern. Fügen Sie diese Begriffe ein, um Ihre Chancen zu maximieren.
ATS-Tipp
Klicken Sie auf ein Schlüsselwort, um es zu kopieren. ATS-Systeme filtern Lebensläufe nach diesen genauen Begriffen.
Mots-clés importants
Branchen, die einstellen
Entdecken Sie die vielversprechendsten Branchen für Ihre Karriere.
Ambulante Physiotherapiepraxen
Rehabilitationskliniken und Rehazentren
Akutkrankenhäuser (Orthopädie, Chirurgie, Neurologie)
Sportmedizinische Zentren und Vereine
Pflegeheime und mobile Therapiedienste
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Prävention
Ausbildung & Abschlüsse
In Deutschland ist der klassische Einstieg die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Physiotherapeut:in an einer Berufsfachschule, häufig ergänzt durch Praktika in Akutklinik und Rehabilitation. Zunehmend relevant sind Bachelorstudiengänge (Physiotherapie B.Sc.), etwa für evidenzbasierte Praxis, Projektarbeit und perspektivisch Leitungsfunktionen.
Möglich sind außerdem Spezialisierungen über Fortbildung (Zertifikatspositionen wie MT, MLD, KGG) oder ein Master für Forschung/Lehre. Wenn Sie wenig Berufserfahrung haben, gewichten Sie den Bildungsweg, das Praktikum und konkrete Fallbeispiele stärker; mit wachsender Praxiserfahrung rücken Ergebnisse, Patientenfälle und Spezialisierung in den Vordergrund.
Empfohlene Abschlüsse
- Ausbildung: Staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in
- Bachelor (B.Sc.) Physiotherapie
- Master (M.Sc.) Therapiewissenschaften / Physiotherapie
- Ausbildung: Sport- und Gymnastiklehrer/in (als Vorqualifikation)
- Bachelor (B.A.) Gesundheitsmanagement (für Leitungsrollen)
- Diplom (alt): Medizinpädagogik (für Unterricht/Schule)
Sprachen
Sprachen sind in der Physiotherapie relevant, weil Anamnese, Aufklärung und Eigenübungen nur funktionieren, wenn Patient:innen Sie sicher verstehen. In Großstädten, Rehazentren und Pflegeheimen begegnen Sie regelmäßig mehrsprachigen Patientengruppen. Auch bei sportmedizinischen Settings oder internationalen Arbeitgebern kann Englisch in Dokumentation und Austausch hilfreich sein.
- Aufnahmegespräche und Befundung mit nicht-muttersprachlichen Patient:innen
- Abstimmung in interdisziplinären Teams mit internationalem Personal
- Fortbildung, Fachliteratur und evidenzbasierte Inhalte auf Englisch
Geben Sie Ihr Niveau nach CECRL (A1–C2) an und ergänzen Sie bei Bedarf einen Nachweis (z. B. telc, TOEFL).
Deutsch
C2 (Muttersprache)
Englisch
C1 (beruflich sicher, Dokumentation und Fachliteratur)
Türkisch
B2 (Anamnese und Übungsanleitung)
Empfohlene Zertifizierungen
Zertifikate sind in der Physiotherapie nicht nur ein Bonus: Einige Fortbildungen sind für bestimmte Leistungen in der Abrechnung entscheidend und werden in Stellenausschreibungen ausdrücklich gefordert. Für Ihren Lebenslauf gilt: Zertifikatspositionen mit Stundenumfang, Institut und Abschlussjahr angeben, damit Personalverantwortliche Ihre Einsatzfähigkeit sofort einschätzen können.
Fehler zu vermeiden
Unklare Berufsbezeichnung und fehlende Berufserlaubnis
Viele Bewerber schreiben „Physiotherapie“ als Tätigkeit, ohne die rechtlich relevante Qualifikation präzise zu benennen. Für Arbeitgeber ist jedoch entscheidend, ob Sie die staatliche Anerkennung/Berufserlaubnis besitzen und in welchem Umfang Sie eigenständig behandeln dürfen. Fehlt diese Information, wirkt der Lebenslauf unvollständig und erhöht die Rückfragen im Bewerbungsprozess.
Toujours inclure :
- Abschlussbezeichnung „staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in“ (Jahr, Schule/Ort)
- Berufserlaubnis/Urkunde (Bundesland, Jahr) oder Anerkennungsbescheid bei Auslandsausbildung
- relevante Zertifikate (MT/MLD/KGG) mit Jahr und Stundenumfang
Merksatz: Rechtsklarheit zuerst – dann Spezialisierung und Ergebnisse.
Aufgaben statt Wirkung: keine messbaren Ergebnisse
Ein Lebenslauf, der nur Tätigkeiten auflistet („Behandlung von Patienten“, „Therapie durchgeführt“), bleibt austauschbar. Personalverantwortliche suchen Hinweise auf Qualität, Struktur und Effizienz: Wie viele Patient:innen versorgen Sie? Welche Zielerreichung ist realistisch? Wie stabil ist die Adhärenz? Ohne Zahlen ist Ihre Berufserfahrung schwer einzuordnen.
À éviter : "Behandlung von Patienten und Durchführung von Massagen."
À privilégier : "Ø 30–35 Patient:innen/Woche, standardisierte Behandlungspläne; Schmerzscore (NRS) im Mittel -1,2 Punkte nach 6–8 Wochen bei LWS-Patient:innen."
So wird Kompetenz sichtbar und für den Arbeitgeber unmittelbar relevant.
ATS-unfreundliches Layout und Design
Moderne Bewerbermanagementsysteme lesen Inhalte aus dem Lebenslauf automatisiert aus. Wenn Sie Tabellen, Text in Grafiken oder mehrspaltige Layouts nutzen, werden Überschriften und Zeiträume häufig falsch erkannt. Das führt dazu, dass Ihre Qualifikation, Kenntnisse oder Zertifikat-Abschnitte im System unvollständig erscheinen, obwohl Sie sie korrekt geschrieben haben.
À mentionner :
- einspaltiger Aufbau mit klaren Überschriften (Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse)
- Datumsformat einheitlich (MM/JJJJ) und chronologisch absteigend
- Export als PDF (nicht als Bild), idealerweise aus Word sauber erstellt
Faustregel: Erst maschinenlesbar, dann optisch ansprechend – ohne Ihre Inhalte zu verstecken.
Lücken im Werdegang nicht sauber erklären
Lücken sind nicht automatisch negativ, werden aber problematisch, wenn sie gar nicht erwähnt oder widersprüchlich datiert sind. Gerade in Gesundheitsberufen achten Arbeitgeber auf Verlässlichkeit und Planbarkeit. Wenn Sie eine Pause hatten (z. B. Umzug, Elternzeit, Fortbildung, Krankheit), reicht eine kurze, sachliche Erklärung – ohne Details, die nicht in den Lebenslauf gehören.
Checklist :
- Zeitraum klar benennen (z. B. 01/2024–06/2024)
- Grund neutral formulieren („Fortbildung MT“, „Elternzeit“, „berufliche Neuorientierung“)
- Anschluss zeigen: was Sie in der Zeit gelernt oder vorbereitet haben
Merksatz: Kurz, plausibel, chronologisch – dann bleibt der rote Faden erhalten.
Expertentipps
- 1
Stellenanzeige spiegeln : Übernehmen Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung (z. B. Lymphdrainage, KGG, neurologisch) in Überschriften und Bulletpoints, ohne zu übertreiben.
- 2
Kennzahlen einbauen : Nennen Sie Patient:innen pro Woche, Gruppentherapien pro Monat, Adhärenz-Quote oder NRS-Veränderungen. 2–4 belastbare Zahlen reichen, um Berufserfahrung greifbar zu machen.
- 3
Behandlungspläne konkretisieren : Schreiben Sie, wie Sie Ziele setzen (SMART), Re-Assessments planen und Heimübungen steuern. Das zeigt fachlich saubere Arbeitsweise, nicht nur Technik.
- 4
Patientenakten und Datenschutz : Erwähnen Sie DSGVO-konforme Dokumentation und die genutzte Software (z. B. THEORG). Für viele Arbeitgeber ist das im Alltag wichtiger als eine lange Tool-Liste.
- 5
Zertifikate mit Daten : Bei MT/MLD/KGG immer Jahr, Institut und Stundenumfang ergänzen. So kann der Arbeitgeber sofort prüfen, ob Sie als „Zertifikatsposition“ einsetzbar sind.
- 6
Word oder PDF richtig wählen : Reichen Sie im Regelfall PDF ein; nutzen Sie Word nur, wenn ausdrücklich verlangt. Achten Sie auf saubere Formatierung, damit ATS Inhalte korrekt auslesen.
- 7
Foto und Kontaktdaten : In Deutschland ist ein professionelles Foto üblich. Verwenden Sie eine seriöse E-Mail, nennen Sie Ort, Telefon und ggf. LinkedIn/Xing – Geburtsdatum nur, wenn Sie es bewusst angeben möchten.
Häufig gestellte Fragen
Finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
In den Lebenslauf gehören Kontaktdaten (mit Ort), Berufsbezeichnung inkl. staatlicher Anerkennung/Berufserlaubnis, Berufserfahrung mit Patientengruppen und Kennzahlen, relevante Qualifikation und Zertifikate (MT/MLD/KGG), Kenntnisse zu Dokumentation/Software sowie Sprachen (CECRL). Optional sind Foto, Interessen mit Bezug zu Gesundheit und ein kurzer Abschnitt zu Fortbildung.
Üblich sind 1 Seite bei Einsteiger-Profilen und 2 Seiten bei Fortgeschritten/Senior. Entscheidend ist Relevanz: Bevorzugen Sie klare Bulletpoints, messbare Ergebnisse und passende Spezialisierung. Sehr alte Stationen (über 10–12 Jahre) können Sie kürzen, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle nicht mehr relevant sind.
Für Physiotherapeut:innen ist der tabellarische, chronologisch absteigende Lebenslauf Standard, weil Arbeitgeber Ihren Werdegang schnell prüfen können (Anstellung, Kliniken/Praxen, Spezialisierungen). Ein funktionales Format eignet sich nur, wenn Sie stark wechseln mussten; dann kombinieren Sie es mit einer klaren Zeitleiste, um Fragen zu vermeiden.
Nennen Sie Setting und Schwerpunkte: Akutklinik (Chirurgie/Ortho), Rehabilitation, neurologisch, Pflegeheim oder Sportphysiotherapie. Ergänzen Sie Fallbeispiele (z. B. post-TEP, Schlaganfall) und Lernziele. 2–3 Bulletpoints zu Befundung, Therapieplanung und Dokumentation in Patientenakten reichen, plus ein messbarer Beitrag (z. B. betreute Termine/Woche).
Besonders relevant sind Empathie, klare Kommunikation, Teamfähigkeit, Struktur und Sorgfalt. Arbeitgeber achten darauf, wie Sie Patient:innen anleiten, Erwartungen steuern und interdisziplinär arbeiten. Zeigen Sie Soft Skills am besten indirekt über Beispiele: schwierige Schmerzpatient:innen, Umgang mit Terminengpässen oder erfolgreiche Patientenedukation mit messbarer Adhärenz.
Nutzen Sie eine einspaltige Struktur, klare Überschriften und Standard-Schriftarten. Vermeiden Sie Tabellen, Icons und Text in Grafiken. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung (z. B. physiotherapeutischen Schwerpunkt, Behandlungsplänen, Rehabilitation, Lymphdrainage). Speichern Sie als PDF und prüfen Sie, ob beim Kopieren in Texteditoren die Reihenfolge korrekt bleibt.
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