Marketing-Spezialist Lebenslauf:
Guide Expert & IA 2026

In Deutschland sind 1–2 Seiten üblich. Bis ca. 7 Jahre Erfahrung: häufig 1 Seite, wenn Sie stark KPI-basiert schreiben. Ab Senior-Level: 2 Seiten sind normal, sofern jede Station messbare Ergebnisse enthält und Tool-/Kanalbreite klar zur Zielrolle passt.

Nennen Sie 4–8 KPIs, die zu Ihrer Rolle passen: ROAS, CPA/CPL, Conversion-Rate, CTR, CAC, Umsatz/Pipeline-Beitrag, E-Mail-Öffnungs- und Klickrate, Retention. Wichtig sind Zeitraum, Baseline und Maßnahme, z. B. „CPL -22% in 10 Wochen durch Landingpage-Tests“.

In Deutschland ist ein Foto weiterhin üblich und kann im ersten Eindruck helfen, ist aber keine Pflicht. Wenn Sie eines verwenden, dann professionell (neutraler Hintergrund, gute Beleuchtung). Wenn Sie sich dagegen entscheiden, kompensieren Sie mit einem sehr klaren Profil, Keywords und KPI-Erfolgen.

Nutzen Sie Prozentwerte, Indexwerte oder Bandbreiten. Beispiele: „Budget im mittleren sechsstelligen Bereich/Jahr“, „ROAS +18% QoQ“, „CPL von ~19 € auf ~15 €“. Ergänzen Sie die Datenquelle (GA4/CRM) und den Zeitraum, um Glaubwürdigkeit ohne Offenlegung zu sichern.

Häufig erwartet werden GA4, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Ads Manager sowie ein Reporting-Tool (Looker Studio, Tableau, Power BI). Je nach Rolle kommen HubSpot oder Salesforce, SEO-Tools (SEMrush/Ahrefs) und Testing-Tools hinzu. Wichtiger als die Liste ist Ihr konkreter Einsatz mit Ergebnis.

Verwenden Sie Standard-Überschriften (Profil, Erfahrung, Skills, Ausbildung), vermeiden Sie Tabellen und Icons und spiegeln Sie Keywords aus der Ausschreibung. Platzieren Sie die wichtigsten Begriffe in den ersten zwei Dritteln des Dokuments. Prüfen Sie außerdem, ob Jobtitel und Tools exakt so geschrieben sind wie in der Anzeige.