Finanzvorstand Lebenslauf:
Guide Expert & IA 2026

In Deutschland sind für Finanzvorstände meist 2 Seiten ideal. Bei sehr breiter Konzernlaufbahn können 3 Seiten akzeptiert werden, wenn jede Station mit Kennzahlen belegt ist. Priorisieren Sie die letzten 10–15 Jahre, fassen Sie ältere Rollen zusammen und stellen Sie 3–5 Executive Achievements nach oben.

Nutzen Sie beide Begriffe: „Finanzvorstand (CFO)“. Viele Suchen in ATS und bei Personalberatern laufen über „CFO“, während Aufsichtsgremien häufig „Finanzvorstand“ bevorzugen. In der Erfahrung können Sie die offizielle Bezeichnung des Unternehmens verwenden und in Klammern die gängige Übersetzung ergänzen.

Am stärksten wirken Kennzahlen zu Ergebnis, Cash und Risiko: EBITDA/EBIT-Marge, Free Cashflow, Working Capital (DSO/DPO/DIO), Closing-Dauer (Fast Close), Verschuldungsgrad und Covenant-Headroom. Ergänzen Sie Umfangsdaten wie Umsatz, Capex, Teamgröße und Anzahl Gesellschaften, damit die KPI-Wirkung eingeordnet werden kann.

Nennen Sie den Standard (IFRS, HGB), den Abschluss-Typ (Einzel-/Konzernabschluss) und den Umfang (Gesellschaften, Länder). Ergänzen Sie Audit-Ergebnisse (z. B. „0 wesentliche Findings“), konkrete Bilanzierungsthemen (IFRS 16, Impairment) sowie Prozesskennzahlen wie Closing-Tage. Das zeigt Verantwortung statt Mitwirkung.

Listen Sie Tools, die Sie tatsächlich genutzt haben und die im Markt verbreitet sind: SAP S/4HANA Finance, SAP BW, LucaNet oder Tagetik für Konsolidierung, Power BI/Tableau für Reporting sowie Excel (Modellierung). Bei Treasury sind TMS-Lösungen hilfreich, aber nennen Sie nur Systeme, die Sie produktiv verantwortet haben.

Rechtlich ist es nicht Pflicht, praktisch aber häufig erwartet – besonders in traditionellen Branchen und bei Vorstandsfunktionen. Nutzen Sie ein neutrales, professionelles Foto und achten Sie auf Konsistenz mit LinkedIn. Wenn Sie sich international (z. B. USA/UK) bewerben, können Sie Varianten ohne Foto bereithalten.