Controller Lebenslauf:
Guide Expert & IA 2026

Für Einsteiger reicht meist 1 Seite. Mit 3–7 Jahren Erfahrung sind 1–2 Seiten üblich, Senior-Profile oft 2 Seiten. Entscheidend ist nicht die Länge, sondern Priorisierung: pro Station 4–6 Bullets, davon mehrere mit Kennzahlen (Kosten, Abschlussdauer, Forecast-Genauigkeit) und klaren Tools.

In Deutschland ist ein Foto im Lebenslauf weiterhin üblich und wird oft erwartet, insbesondere bei klassischen Mittelstands- und Industriefirmen. Achten Sie auf ein neutrales, professionelles Bild (Business-Outfit, heller Hintergrund). Wenn Sie international (z. B. US-Unternehmen) bewerben, prüfen Sie die Gepflogenheiten des Arbeitgebers.

Am überzeugendsten sind KPIs, die Steuerungswirkung zeigen: Forecast-Abweichung (z. B. 8,5% auf 3,2%), Abschlussdauer (z. B. 6 auf 4 Tage), Kostenreduzierung (z. B. −1,2 Mio. € p.a.), Marge/DB-Verbesserung, Working-Capital-Effekte sowie Automatisierungsgewinne (Stunden/Woche).

Nennen Sie Tools immer in Verbindung mit einem Ergebnis oder Prozess: „SAP S/4HANA FI/CO für Kostenstellensteuerung und Abschlusschecks“, „Power BI (DAX) für KPI-Dashboards“. Ergänzen Sie relevante Module (CO, CO-PA) und konkrete Outputs (Dashboard, Treibermodell), statt nur „SAP/Excel“ aufzulisten.

Eine gute Zusammenfassung enthält: Jahre Erfahrung, Branche/Umfeld (z. B. Industrie, Handel), Controlling-Schwerpunkt (Werk/FP&A/Sales), 2–3 Kernkompetenzen (Budget, Forecast, Abschluss, KPI), ein messbarer Erfolg und die wichtigsten Tools. Halten Sie es bei 40–50 Wörtern, ohne Floskeln.

Am wirkungsvollsten sind Zertifikate, die direkt im Alltag genutzt werden: SAP S/4HANA Management Accounting (CO) und Microsoft Power BI. Für internationale Karrierepfade sind CMA oder (je nach Ausrichtung) CFA ein Plus. Excel-Zertifikate helfen, wenn Sie Tooltiefe belegen möchten, ersetzen aber keine Projekterfolge.