Chefbuchhalter Lebenslauf:
Guide Expert & IA 2026

Meist 1–2 Seiten. Bei 8+ Jahren Erfahrung sind 2 Seiten üblich, wenn jede Station messbare Ergebnisse enthält. Priorisiere Abschlussverantwortung, Bilanzpositionen, Tools (SAP/DATEV) und Audit-Schnittstellen. Ältere, fachfremde Rollen kannst du kürzen, solange die Timeline nachvollziehbar bleibt.

Ja, aber präzise. Schreibe z. B. „HGB-Abschlussverantwortung, IFRS-Reporting-Packages und Abstimmungen für Konzernabschluss“ statt „IFRS-Experte“. Nenne konkrete Artefakte (Reporting Package, Accounting Memo, Adjustments) und vermeide Übertreibung – das wird im Interview schnell geprüft.

Priorität haben ERP und Abschluss-Tooling: SAP FI (S/4HANA oder ECC) bzw. DATEV, solide Excel-Fähigkeiten (Power Query/Pivot) und optional BI (Power BI). Wenn du Reconciliation-Tools oder Konsolidierung genutzt hast, nenne sie zusätzlich. Wichtig ist immer der Use Case im Closing, nicht nur der Toolname.

Nutze Formulierungen wie „fachliche Leitung im Closing“, „Koordination von 4 Mitarbeitenden/SSC“ oder „Review und Freigabe kritischer Buchungen“. Ergänze messbare Effekte: z. B. weniger Korrekturbuchungen, kürzere Durchlaufzeiten, stabilere Kontrollen. So wird Führung als Ergebnis sichtbar.

Rechtlich nein, praktisch ist es in Deutschland weiterhin verbreitet. Wenn du ein Foto nutzt, wähle ein aktuelles, neutrales Business-Portrait. Wenn du keines nutzt, kompensiere mit einem sehr klaren Header (Ort, Kontakt, LinkedIn/XING) und einer starken Profilzeile mit Kennzahlen.

Arbeite mit Bandbreiten oder relativen Verbesserungen: „Closing um 2 Tage verkürzt“, „Fehlerquote um ~30% reduziert“, „>20 Konten standardisiert abgestimmt“. Du kannst auch Größenordnungen nutzen (z. B. „mehrere Buchungskreise“, „hoher dreistelliger Mio.-Umsatz“), ohne vertrauliche Werte offenzulegen.